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L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

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QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES<br />

comme le veut l’héritage d’un passé fortement ancré <strong>dans</strong> la profession, la plupart<br />

<strong>de</strong>s personnes interrogées défen<strong>de</strong>nt l’idée d’une connaissance <strong>de</strong> soi édifiante qui,<br />

loin d’être le reflet d’un égoïsme abusif, se veut la condition préalable à une<br />

préservation <strong>de</strong> soi nécessaire à une rencontre saine et distancée avec l’humain<br />

vulnérable, et donc à l’exercice d’un soin <strong>de</strong> qualité ancré sur une posture<br />

professionnelle raisonnée. La pensée <strong>de</strong> Lévinas et la responsabilité imposée par le<br />

visage <strong>de</strong> l’Autre n’est donc pas reniée mais transcendée, comme le souligne une<br />

enseignante en s’appuyant sur Ricœur, selon qui pour être avec l’Autre, il faut<br />

d’abord être avec soi. Une autre enseignante établit d’ailleurs, avec amertume, un<br />

lien entre l’absence <strong>de</strong> connaissance <strong>de</strong> ses valeurs au début <strong>de</strong> sa carrière et son<br />

incapacité à entrer en empathie avec <strong>les</strong> patients, induisant l’incapacité <strong>de</strong> <strong>les</strong><br />

accompagner vraiment. Et la même enseignante explique que l’intrusion <strong>de</strong> la raison<br />

<strong>dans</strong> le processus d’engagement ne dévalue pas celui-ci, mais lui ouvre, au contraire,<br />

<strong>de</strong>s chemins mieux balisés et donc un plus grand potentiel.<br />

21.3 Le sens, une question d’équilibre<br />

Si la notion d’engagement est peu considérée sous l’angle <strong>de</strong> l’enseignement, en<br />

revanche l’engagement en tant que posture vis-à-vis <strong>de</strong> la profession est, lui, bien<br />

présent. Ce sont, au total, en moyenne huit personnes sur dix qui se disent fortement<br />

à très fortement engagées.<br />

L’énergie, la persévérance, <strong>de</strong> même que le sentiment d’efficacité et<br />

l’enthousiasme forment un très large consensus (neuf personnes sur dix) pour<br />

caractériser <strong>les</strong> effets produits par l’engagement, qui semble alors possé<strong>de</strong>r <strong>les</strong><br />

caractéristiques propres à un carburant, en termes <strong>de</strong> potentiel énergétique. Mais<br />

l’engagement a aussi <strong>de</strong>s conséquences très spécifiques chez <strong>les</strong> soignants qui y<br />

voient un sens à leur existence, notion proche du sentiment d’utilité également très<br />

souvent cité. Si l’engagement constitue une prise <strong>de</strong> risque, pour pratiquement neuf<br />

personnes sur dix, <strong>dans</strong> la mesure où il implique <strong>de</strong> faire <strong>de</strong>s choix, induisant par là-<br />

même l’éventualité <strong>de</strong> l’erreur, il n’en <strong>de</strong>meure pas moins source <strong>de</strong> satisfaction et<br />

d’épanouissement personnel pour un grand nombre.<br />

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