L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

CINQUIÈME PARTIE - ANNEXES
- « on peut exercer son rôle professionnel de façon « minimal[e] » sans le petit
« plus » qui nous caractérise »
- « on peut faire ce qu’il faut de manière professionnelle. » Mais « dans les soins,
on est « obligé » d’avoir un certain engagement envers le patient »
- « On peut faire du travail efficace sans pour autant s’y donn[er] corps et âme »
- « Exercer le travail, de façon « machinale » en étant prise par nos pensées »
- « Mais on perd en efficacité et en efficience »
- « Si c’est une notion de venir travailler pour la rémunération sans avoir la
motivation de ce que l’on en fait »
- « en fonction de notre éducation, de nos valeurs personnelles et
professionnelles »
Mots-clés justifiant la réponse non :
- « l’engagement amène la réflexion éthique »
- « éthique = valeurs = fondement »
- « on s’engage avec nos valeurs »
- « l’éthique appelle nos valeurs. Et les valeurs nous engagent. »
- « dépend de ses valeurs éthiques, mais (…) on ne peut être professionnel sans
s’engager pour ce que l’on fait »
- « si on s’engage, on le fait avec ses valeurs propre[s]. Sans engagement (…) on
perd de vue ces valeurs »
- « l’éthique signifie aussi les valeurs personnel[le]s ce qui correspond aussi à
l’engagement personnel »
- « s’engager est donner de sa personne donc se donner avec ses valeurs »
- « L’éthique nous engage automatiquement puisqu’elle implique la mise en jeu
de nos valeurs »
- « nos convictions personnelles motivent forcément notre engagement »
- « l’éthique mobilise aussi des valeurs sur ce qui est bon ou mauvais (…). Si
nos valeurs n’y correspondent pas (comme l’intérêt de la vie humaine) il est
difficile d’avoir un rôle professionnel de façon éthique. »
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