30.06.2013 Views

L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES<br />

pourrait ainsi grandir, au travers <strong>de</strong> cette relation <strong>de</strong> confiance, <strong>dans</strong> un engagement<br />

plus mature, parce que mieux préparé et sciemment accompagné (P8). Grâce à cet<br />

accompagnement, le choix <strong>de</strong> carrière pourrait davantage être en corrélation avec <strong>les</strong><br />

valeurs personnel<strong>les</strong> <strong>de</strong> l’étudiante, ce qui ne semble pas toujours être le cas (P5).<br />

Face à cette génération <strong>de</strong> jeunes, influencés par le contexte sociopolitique et<br />

économique <strong>dans</strong> lequel ils évoluent, l’enseignant doit aussi développer <strong>de</strong> nouveaux<br />

mo<strong>de</strong>s pédagogiques. Dans <strong>de</strong>s temps pas encore si anciens, l’infirmière trouvait son<br />

i<strong>de</strong>ntité par son i<strong>de</strong>ntification avec la communauté professionnelle <strong>dans</strong> laquelle elle<br />

s’engageait. Aujourd’hui, l’enseignant et le praticien formateur ont un rôle <strong>de</strong> gui<strong>de</strong>.<br />

Ce sont eux qui doivent donner à l’étudiante une carte routière indiquant <strong>les</strong><br />

possib<strong>les</strong> <strong>de</strong> son évolution professionnelle et l’ai<strong>de</strong>r à développer et nourrir <strong>les</strong><br />

valeurs qu’elle est prête à investir pour ce cheminement (P10).<br />

19.6.2 Limiter l’épuisement par la formation<br />

Les personnes interrogées sont unanimes à reconnaître que l’épuisement naît, le<br />

plus souvent, d’une difficulté à se distancier <strong>de</strong> la situation professionnelle (E4),<br />

quelle que soit, par ailleurs, la source <strong>de</strong> stress vécue au cœur <strong>de</strong> celle-ci. Un <strong>de</strong>s<br />

moyens privilégiés pour tenter <strong>de</strong> prévenir cet épuisement par le biais <strong>de</strong> la<br />

formation, cité à maintes reprises, rési<strong>de</strong> <strong>dans</strong> un « entraînement » à une posture <strong>de</strong><br />

réflexion distanciée. Ainsi, l’analyse réflexive est plébiscitée à <strong>de</strong> très nombreuses<br />

reprises, par tous <strong>les</strong> acteurs : étudiants, enseignants et praticiens. Elle permet <strong>de</strong><br />

poser <strong>les</strong> éléments <strong>de</strong> la situation, <strong>de</strong> se remettre en question, <strong>de</strong> faire émerger <strong>les</strong><br />

émotions (E3) et également d’apprendre <strong>de</strong> comportements passés (E7). Elle est,<br />

somme toute, une ai<strong>de</strong> à la construction du système <strong>de</strong> valeurs <strong>de</strong> l’étudiante au<br />

service <strong>de</strong> son activité professionnelle (T3).<br />

L’analyse réflexive permet <strong>de</strong> réfléchir à ses propres limites, élément aussi<br />

essentiel pour se préserver et prendre soin <strong>de</strong> soi (E5), et une étudiante fait<br />

remarquer que cette démarche d’introspection serait extrêmement bienvenue pour<br />

ai<strong>de</strong>r à se découvrir et ainsi aussi pouvoir i<strong>de</strong>ntifier, chez soi, <strong>les</strong> frontières d’un<br />

419

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!