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L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

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QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES<br />

étudiants, enseignants en <strong>soins</strong> <strong>infirmiers</strong> et praticiens formateurs (infirmières et<br />

<strong>infirmiers</strong> encadrant <strong>les</strong> étudiantes en stage), nous a permis d’appréhen<strong>de</strong>r la<br />

compréhension qu’ont <strong>les</strong> différentes personnes <strong>de</strong> leur engagement et <strong>de</strong> ce qui le<br />

stimule ou au contraire le freine. Dans une troisième phase, nous avons choisi <strong>de</strong><br />

compléter cette palette <strong>de</strong> résultats très large et diversifiée par une <strong>de</strong>rnière étape<br />

d’analyse linéaire effectuée en profon<strong>de</strong>ur pour six entretiens, soit <strong>de</strong>ux entretiens<br />

<strong>dans</strong> chacune <strong>de</strong>s trois populations.<br />

Limites et pertinence <strong>de</strong> la recherche<br />

De façon générale, la recherche menée a permis d’atteindre <strong>les</strong> objectifs fixés au<br />

départ et qui étaient <strong>les</strong> suivants :<br />

Mettre en évi<strong>de</strong>nce le rôle central <strong>de</strong> l’engagement <strong>de</strong> l’infirmière en<br />

formation et sa dimension éthique <strong>dans</strong> la relation à l’Autre, tout<br />

particulièrement <strong>dans</strong> la relation à cet Autre vulnérable qui est le<br />

bénéficiaire <strong>de</strong> soin ;<br />

Examiner <strong>les</strong> concepts voisins qui permettent <strong>de</strong> mieux cerner la notion et<br />

qui pourraient être mobilisés <strong>dans</strong> la construction d’un enseignement sur le<br />

sujet ;<br />

Mettre en relief le bien-fondé d’un enseignement spécifique et structuré sur<br />

le sujet <strong>de</strong> l’éthique <strong>de</strong> l’engagement <strong>dans</strong> une perspective d’amélioration<br />

<strong>de</strong>s <strong>soins</strong>, <strong>de</strong> satisfaction au travail, <strong>de</strong> motivation, mais également <strong>de</strong><br />

construction i<strong>de</strong>ntitaire.<br />

Les limites <strong>de</strong> cette étu<strong>de</strong> rési<strong>de</strong>nt néanmoins <strong>dans</strong> la complexité du phénomène<br />

<strong>de</strong> l’engagement, en particulier lorsqu’il est associé à la profession infirmière et à<br />

l’histoire qu’elle véhicule, mais également <strong>dans</strong> la pluralité <strong>de</strong>s concepts qu’il<br />

convoque et <strong>de</strong>s paradigmes qu’il interpelle. Nous avons tenté <strong>de</strong> <strong>les</strong> prendre en<br />

considération, sans toutefois oser prétendre à l’exhaustivité. Par ailleurs, l’approche<br />

du phénomène <strong>de</strong> l’engagement s’est trouvée influencée par <strong>les</strong> conditions <strong>de</strong> travail<br />

<strong>de</strong>s infirmières. Ces conditions constituent un terreau particulier dont <strong>les</strong> inci<strong>de</strong>nces<br />

sont parfois très importantes. En effet, comme nous avons pu le constater,<br />

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