L'engagement dans les soins infirmiers - Université de Rouen

QUATRIÈME PARTIE – RÉSULTATS ET ANALYSES
Pour notre interlocutrice, l’engagement n’est pas une option. Il fait partie de
l’activité infirmière, dont on attend une implication personnelle liée à la nature même
du travail effectué. Parce que l’entier de la personne est impliqué dans la relation de
soin, cela nécessite de bien se connaître pour savoir faire face. Ce processus de
connaissance de soi au travers des situations rencontrées pourrait être on ne peut
mieux mis en œuvre dans une démarche d’analyse de pratique.
Résumé du cinquième entretien
Professionnelle passionnée, très engagée.
À découvert ses valeurs cachées à la suite d’un burnout.
Prend conscience de l’adéquation avec les valeurs personnelles pour son équilibre.
La non-prise en compte des valeurs personnelles a différentes incidences :
Peut générer de la frustration et conduire à des pathologies comme celle
rencontrée ici.
Empêche la personne d’être totalement authentique dans sa relation avec le
soigné.
Empêche le soignant d’entrer dans une dimension d’empathie véritable.
Conduit à utiliser des mécanismes de défense qui peuvent altérer les relations
interpersonnelles.
L’engagement implique la personne au plus haut degré :
L’individu doit faire des choix L’individu est poussé à prendre des
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risques.
Il est donc primordial que cette prise de risque se fasse sous le contrôle de la raison.
D’où la définition de l’engagement comme « une prise de risque calculée »,