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UNESCO. General Conference; 30th; Records ... - unesdoc - Unesco

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29.4 En ce qui concerne la formation des enseignants, il convient de distinguer entre la formation initiale et la<br />

formation continue tout en les considérant comme un ensemble. Il est en effet urgent que l'apprentissage à vie des<br />

enseignants soit considéré dans une perspective cohérente et comme une priorité absolue.<br />

29.5 Il est indispensable de mieux articuler les besoins de la formation initiale et les exigences d'une<br />

performance professionnelle novatrice et de faire une plus large place à l'orientation sociale, culturelle et<br />

politique ainsi qu'au cadre de référence du système éducatif dans la formation initiale et dans l'éducation<br />

permanente des enseignants. La maîtrise des connaissances que l'enseignement doit transmettre doit être liée à la<br />

maîtrise des méthodes d'enseignement et d'apprentissage desdites connaissances ainsi qu'à l'ensemble des<br />

stratégies pédagogiques et psychologiques. En outre, il convient d'accroître le rôle de la pratique de<br />

l'enseignement dans la formation initiale, par des systèmes favorisant l'observation, la discussion et la<br />

participation, pour permettre aux futurs enseignants d'acquérir une connaissance concrète des problèmes de<br />

démotivation, voire de refus d'apprendre, des écoliers et des moyens pédagogiques, disciplinaires et sociaux d'y<br />

remédier. Des liens étroits avec les établissements scolaires environnants doivent être établis en vue d'encadrer<br />

les stages et d'organiser des exercices pratiques à l'intention des futurs enseignants dans ces mêmes<br />

établissements. La formation en cours d'emploi quant à elle doit être considérée comme un droit mais également<br />

comme un devoir de tout le personnel enseignant.<br />

29.6 Les nouvelles approches en matière de gestion qui confèrent davantage d'autonomie et une<br />

responsabilité accrue aux établissements scolaires demandent une plus grande participation des enseignants, les<br />

premiers acteurs concernés, au processus de transformation de l'éducation. Pour être vraiment efficaces, les<br />

initiatives visant à accroître l'autonomie des établissements scolaires ne doivent servir ni de prétexte pour<br />

déresponsabiliser les autorités politiques, ni de camouflage pour une politique de restrictions budgétaires des<br />

autorités politiques chargées de l'éducation, sous peine de donner un bien mauvais exemple d'insouciance<br />

publique concernant le rôle et l'importance accrue de l'enseignement.<br />

29.7 Le dernier rapport (1998) du CEART est clair. Le statut des enseignants se délabre au lieu de<br />

s'améliorer. Pour remédier à cette situation, il propose une stratégie consistant à introduire un certain nombre<br />

d'améliorations dans la formation initiale et continue, les conditions d'emploi et de travail et la motivation des<br />

enseignants, grâce à une professionnalisation accrue.<br />

29.8 L'éducation est un secteur d'activité basé sur l'utilisation intensive de main-d'oeuvre. Eduquer est et<br />

restera toujours, malgré l'introduction des nouvelles technologies, un acte de personne à personne. Dans l'acte<br />

d'enseigner et d'éduquer, l'enseignant restera toujours l'acteur principal. La qualité de l'éducation, du moins une<br />

qualité mesurée en termes d'efficacité par rapport à la finalité sociétale de cette éducation et non pas en termes<br />

d'efficience économique, dépend essentiellement de la qualité des enseignants, de leur motivation, de leur niveau<br />

professionnel.<br />

29.9 Vouloir tracer les contours de l'éducation du XXIe siècle sans prendre en compte la formation et les<br />

conditions de vie et de travail des enseignants, c'est hypothéquer lourdement l'éducation et l'avenir des jeunes.<br />

C'est pourquoi, la CSME félicite l'<strong>UNESCO</strong> d'accorder, dans son grand programme I pour la période 2000-2001,<br />

mentionné dans le 30 C/5, une attention particulière à la formation et aux conditions de vie et de travail des<br />

enseignants. Je vous remercie, Monsieur le Président.<br />

30. The PRESIDENT:<br />

I thank Mr Van Beneden, President of the World Confederation of Teachers, and I now invite Mr Daniel<br />

Monteux, representative of the World Federation of Teachers’ Unions, to take the floor.<br />

31.1 M. MONTEUX (Fédération internationale syndicale de l'enseignement (FISE)) :<br />

Monsieur le Président, Monsieur le représentant du Directeur général, Mesdames, Messieurs, mon<br />

intervention au nom de la Fédération internationale syndicale de l'enseignement - qui certes n'est pas la plus<br />

grande des ONG représentatives de la profession enseignante et universitaire, mais qui n'est pas la moins active<br />

sur le terrain - s'articulera autour de quatre mots clés : soutien, attentes, inquiétude, mobilisation.<br />

31.2 Le soutien constant et indéfectible qu'apporte notre fédération à l'action de l'<strong>UNESCO</strong> s'exprime à la<br />

fois dans notre coopération à la mise en oeuvre de ses programmes et dans notre adhésion profonde à ses<br />

principes. Dans les nombreuses réunions régionales ou nationales que nous animons, nous pouvons vérifier,<br />

notamment en Amérique latine, en Afrique, en Asie c'est-à-dire là où la FISE est la mieux représentée, que les<br />

principes de l'<strong>UNESCO</strong> sont une référence, un guide d'éthique professionnelle pour des centaines de milliers de<br />

nos collègues. C'est pourquoi nos n'hésiterons pas à nous mobiliser pour que l'<strong>UNESCO</strong> et le système des<br />

Nations Unies aient au siècle prochain un avenir reconnu et assuré.<br />

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