Download (2930Kb) - Wirtschaftsuniversität Wien

Cluster-Nr. des Falls * Derzeitige Stimmung innerhalb der Partnerschaft Kreuztabelle
Cluster-Nr.
(TeilnehmerInnen)
Gesamt
1
2
Anzahl
% von Cluster-Nr.
des Falls
Anzahl
% von Cluster-Nr.
des Falls
Anzahl
% von Cluster-Nr.
des Falls
Derzeitige Stimmung innerhalb der
Partnerschaft
sehr gut gut mäßig
eher
schlecht Gesamt
7 8 7 22
31,8% 36,4% 31,8% 100,0%
38 23 10 1 72
52,8% 31,9% 13,9% 1,4% 100,0%
45 31 17 1 94
47,9% 33,0% 18,1% 1,1% 100,0%
Tabelle 50: Stimmung innerhalb der Partnerschaft nach Clustern (TeilnehmerInnen)
Eine erhöhte Spannung sowie ein erhöhter Reaktionsaufwand des Teilnehmers (Cluster 1)
scheinen sich tatsächlich auf die Partnerschaft zu übertragen: Die Kategorien 1, 2 und 3
werden von je einem Drittel der spannungsgeladenen Befragten genannt. Die Werte 1 und 3
werden von Teilnehmern des 2. Clusters um fast 20 Prozentpunkte über- (Bewertung "sehr
gut") bzw. unterboten ("mäßig"). Die entsprechenden Mittelwerte betragen 2,0 (Cluster 1)
und 1,6 (Cluster 2). Es gibt also tatsächlich einen Bezug von Spannung (welcher kausalen
Verantwortung auch immer) zum Familienklima, zumindest auf partnerschaftlicher Ebene.
Nach diesen Ergebnissen zu schließen, hat der Partner eine Auffangfunktion zu erfüllen, die
darin besteht, erhöhte Spannungszustände in der Partnerschaft zuzulassen - mit dem
unangenehmen Nebeneffekt, dass er fortan automatisch als "Blitzableiter" fungiert. Dass bei
dieser unter dem Fachterminus "Buffering-Hpyothese" bekannten Strategie die Beziehung
zwischen beiden Partnern leidet, ist leicht vorstellbar.
Allerdings ist durch die obigen Ergebnisse noch nicht gesagt, dass sie direkt der
Weiterbildung anzulasten sind. Schließlich kann eine "mäßige" (anstatt einer "sehr guten")
Stimmung innerhalb der Partnerschaft vielfältige Ursachen haben, die nicht mit dem
Weiterbildungskontext in Verbindung gebracht werden können. Als nächstes sollen daher
Beziehungsänderungen isoliert werden, die - nach subjektiver Einschätzung durch die
Teilnehmer - dem Lehrgangsbesuch zuzuschreiben sind. Bis zur Klärung dieses
Sachverhaltes halten wir jedoch fest, dass eine Auffälligkeit hinsichtlich der Relation von
Clustertyp und partnerschaftlicher Atmosphäre besteht.
Das Fragebogenitem, das das angestrebte Informationsbedürfnis bedienen soll, lautet "Hat
sich die Beziehung zu Ihrem Partner / zu Ihrer Partnerin durch Ihre Weiterbildungsteilnahme
verändert?" und zielt damit unmissverständlich auf einen Ursache-Wirkungs-Zusammenhang
zwischen Lehrgang und Beziehung ab. Die Resultate, die SPSS zunächst auswirft, sind
wenig aufregend. Nur 3 % der Befragten meinen, ihre Partnerschaft wäre einer großen
Veränderung unterlegen, die restlichen 47 bzw. 50 % plädieren für geringe bzw. gar keine
Einschnitte im Familienleben. Familientypische Besonderheiten sind dabei nicht
auszumachen.
Bleibt noch, eine Abhängigkeit vom jeweiligen Spannungscluster zu prüfen - und voilà,
wieder zeigt der Spannungszustand Effekte in der Zweisamkeit (vgl. Tabelle 51). Zwar
bekennt sich von Cluster 1 niemand zu einem sehr großen Richtungswechsel, dafür liegt der
Prozentsatz jener, die keine Auswirkungen verspüren, merklich unter jenem des Clusters 2.
181