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Sachverhalt bei den befragten Partnern dar: Sofern Barrieren angeführt werden, dann sind
sie wiederum hauptsächlich dem Themenkomplex "Familie" entnommen - verständlicherweise,
denn dieser Lebenskreis tangiert die Frau ungleich mehr als der Beruf des studierenden
Gatten. Erwähnt wird demzufolge die befürchtete Vernachlässigung erzieherischer Aufgaben
genauso wie die unverhältnismäßig hohe Einschränkung der Familienzeit.
K21' Weiterbildungsbarrieren
Anzahl der Befragungspersonen
im jeweiligen Cluster
Die Teilnahme an einem Weiterbildungsangebot
kann dadurch gehemmt werden, dass
a. zu wenige zeitliche Ressourcen für
die Familie bleiben
b. der berufliche Nutzen nicht erkennbar
ist
c. private Gründe (Gesundheitszustand
etc.) dagegen sprechen
d. die Vereinbarkeit mit der Kindererziehung
nicht gewährleistet ist
Summe
Tabelle 94: Weiterbildungsbarrieren (PartnerInnen)
Die aufkeimenden Bedenken einer besorgten Partnerin sind in nachfolgendem Zitat nachzulesen.
Dieses lässt außerdem erkennen, was an vielen Stellen der Partnerinterviews, "zwischen
den Zeilen", deutlich wurde: Ein Minimum an Familienzeit muss gewährleistet sein,
andernfalls würde der Weiterbildungsentschluss nicht unterstützt. Oder mit den Worten der
besagten Frau und Mutter: "Also ich hab gesagt, wenn er trotzdem noch Zeit hat für mich
und für unseren Sohn, dann bin ich mit allem einverstanden, was er macht. Das war meine
einzige Bedingung, dass er so unter der Woche oder am Wochenende, am Sonntag dann,
wirklich für mich da ist. Das andere ist mir eigentlich alles recht." 381
Fazit: Beide Partner befürchten eine Verknappung zeitlicher Ressourcen, nähren diese Sorgen
jedoch mit unterschiedlichen Überlegungen. Während der Mann zuallererst über die
Machbarkeit neben dem Beruf nachgrübelt (die natürlich - dem männlichen Rollenbild vom
"Familienerhalter" entsprechend - indirekt auch die Familie betrifft!), nähert sich seine Partnerin
dem Problem über die familiäre Seite, indem sie Zweisamkeit und/oder Zeit für die Kinderbetreuung
beeinträchtigt sieht. Abstriche vom gemeinsamen Zeitlimit werden nur dann in
Kauf genommen, wenn
� diese auf einen bestimmten Zeitraum begrenzt sind
� eine gewisses Mindestmaß an Familienzeit garantiert ist.
Sowohl in Teilnehmer- als auch Partnerbefragungen wurde dabei der angedachte Zeitraum
recht übereinstimmend mit einem ein- bis zweijährigen Unterfangen bemessen, hingegen
konnte für das Minimum der Zeit, die im Kreis der Familie verbracht werden sollte, keine einheitliche
Dimension gefunden werden. Ganz interessant waren allerdings die Versuche jeder
einzelnen Familie, "ihr" Mindestmaß sicherzustellen. Eine Partnerin berichtet z.B. von einem
recht originellen Einfall: "Ja, ich hab festgelegt, an den Sonntagen, wo er (der Teilnehmer, Anm.)
nicht da ist, machen wir den Montag zum Sonntag. Das war mein Wunsch. Dass ich gesagt
hab, machen wir mal was mit den Kindern oder gemeinsam mit der Familie oder wie auch
immer." 382 Natürlich findet sich nicht in jedem Beruf eine derart zeitliche Flexibilität, um so
einen Vorschlag wirklich in die Tat umzusetzen. Auch ist bei vielen Partnern das Mindestmaß
381 Ausschnitt aus dem Partner-Interview mit Code "Tulln"
382 Ausschnitt aus dem Partner-Interview mit Code "Bond"
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