Download (2930Kb) - Wirtschaftsuniversität Wien

3. Beruf und Karriere des Mannes haben Priorität vor dem der Frau, d.h. vor dem eigenen
beruflichen Fortgang.
4. Weiterbildung ist wichtig, und zwar aus folgenden Gründen:
a. Wissenserweiterung
b. Horizonterweiterung, Entwicklung der Persönlichkeit
c. Berufliche Weiterentwicklung, "Marktwert" der Arbeitskraft steigern
d. Vermeidung eines Arbeitsplatzverlustes
K'2 Motivationsstruktur hinsichtlich des spezifischen Weiterbildungsereignisses
K'21 Weiterbildungsmotivatoren
Die Teilnahme an einem Weiterbildungsangebot wird begünstigt, wenn
a. die Kosten übernommen werden
b. der Weiterbildungszeitraum überschaubar ist (1 - 2 Jahre)
c. die räumliche Nähe zum Weiterbildungsort gegeben ist
d. die Selbstzufriedenheit des Teilnehmers steigt und davon die ganze Familie
profitiert
K'22 Weiterbildungsbarrieren
Die Teilnahme an einem Weiterbildungsangebot kann dadurch gehemmt werden, dass
a. dadurch zu wenig zeitliche Ressourcen für die Familie bleiben
b. der berufliche Nutzen nicht erkennbar ist
c. private Gründe (Gesundheitszustand etc.) dagegen sprechen
d. die Vereinbarkeit mit der Kindererziehung nicht gewährleistet ist
K'3 Entscheidungsfindung
K'32 Die Haltung des Partners/der Partnerin
1. Es erfolgte keine Mitwirkung an der Entscheidungsfindung, jedoch ein informativer
Austausch.
2. Seitens des Partners/der Partnerin wurde der Weiterbildungsbeschluss positiv
aufgenommen.
3. Die Weiterbildungsentscheidung wäre auch gegen den Willen des Partners/der
Partnerin gefallen.
K'33 Die Haltung des Kindes/der Kinder
1. In der Entscheidungsphase erfolgte keine Mitwirkung durch das Kind/die Kinder.
2. Seitens des Kindes/der Kinder wurde der Weiterbildungsbeschluss neutral bis positiv
aufgenommen.
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