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Pausenzeiten, Mittagessen, abendlicher Freizeitgestaltung) lernte man den Kollegen auch
als Mensch kennen und schätzen. Und dass private Kontakte hilfreicher für die Gestaltung
des Arbeitsalltages sind als rein dienstliche, wird wohl niemand bezweifeln.
Die Teilnehmer des offenen Kurses profitieren in ihrem beruflichen Denken und Streben
ebenso von der Kursteilnahme, wenn auch in ganz anderer, eher bewusstseinserweiternder
Weise:
"Und das was ich ganz positiv für mich herausgefunden hab, man wird, wenn man so lange
bei einer Firma ist, egal wo man ist, ein bisschen betriebsblind. Und diese Betriebsblindheit,
die ist eigentlich genommen worden, im positiven Sinn genauso wie im negativen. Dass man
einfach gesehen hat, es gibt was anderes auch noch, ob das jetzt (die Firma, Anm.) oder
was auch immer ist, das ist ja wurst. Aber dass es andere Sachen auch noch gibt, dass andere
Leute auch gut arbeiten können und dass da Menschen dahinter stehen. Also das war
für mich ganz wichtig. (...) Weil jeder meint, er macht das Beste, und irgendwann ist dann
aber die Arbeit eigentlich in den Hintergrund geraten und eigentlich dann schon das Menschliche
im Vordergrund." 445
Diesem Zitat ist eigentlich nichts mehr hinzuzufügen. Schön ist nur zu hören, dass auch eine
qualifizierende Weiterbildung eine Persönlichkeitsentwicklung bewirken kann, mit dem positiven
Nebeneffekt, dass diese vielleicht auch beruflich nutzbar zu machen ist.
K92 Soziale Kontakte und berufliche Situation
Anzahl der Befragungspersonen
im jeweiligen Cluster
Durch das Kennenlernen der Kollegen
im eigenen Unternehmen und die gemeinsame
Bewältigung der Kurssituation
wurde auch der berufliche Kontakt
angereichert und dadurch der Arbeits-
alltag erleichtert.
Der berufliche Erfahrungsaustausch
mit Mitarbeitern anderer Unternehmen
bewirkte eine Horizonterweiterung und
eine Abkehr von der "Betriebsblindheit".
Summe Lehrgang
intern offen
Tabelle 117:Soziale Kontakte und berufliche Situation
7.2.3.2.1.6.3 Soziale Kontakte und private Situation
23
8
6
Von immanenter Bedeutung ist schlussendlich das Knüpfen neuer Freundschaften. Hier begegnen
wir einem eigenartigen Bild: Zwei von drei Befragungspersonen des offenen Kurses
freuen sich darüber, neue Freunde unter den Kursteilnehmern gefunden zu haben. Das Gegenstück
im firmeninternen Kurs bildet genau eine gezählte Paraphrase (von 11 möglichen).
Bevor jedoch voreilige Schlüsse gezogen werden, gilt es dieser Unterschiedlichkeit auf den
Grund zu gehen. Bei nochmaliger Durchsicht aller Interviews und genauem Studium von
diversen Nebensätzen, Anmerkungen oder sonstigen (nicht kategorisierbaren, aber durchaus
inhaltsreichen) Aussagen, konnten zwei Ursachen gefunden werden:
445 Ausschnitt aus dem Interview mit Code "Red"
11
8
3
12
3
340