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Lehrgangsname
LG 1
LG 2
LG 3
LG 4
0
10
Prozent
20
Abbildung 15: Zufriedenheit mit der beruflichen Stellung
30
40
50
60
70
80
90
100
berufl.Zufriedenheit
nicht zufrieden
wenig zufrieden
zufrieden
sehr zufrieden
Fehlend
Diese positive Beurteilung der gegenwärtigen Berufslage spiegelt sich in den Karriereplänen
wider, allerdings nur, was die nähere Zukunft betrifft. Fast ein Drittel aller Befragten möchte
ihre Stellung in der nahen Zukunft beibehalten. Hingegen streben 41 % nach einer höheren
firmeninternen Position. Dieser Anteil erhöht sich in den "geschlossenen" Lehrgängen; offensichtlich
besteht hier (nicht zuletzt auch durch die Weiterbildungsförderung) eine höhere Unternehmensbindung.
Rund drei Viertel beabsichtigen durchschnittlich, zumindest innerhalb
der nächsten zwei Jahre ihrem Unternehmen "treu" zu bleiben.
Eine Gefahrenquelle könnte sich jedoch durch eine Unternehmenspolitik auftun, die den
Vorstellungen der Mitarbeiter entgegensteht (indem z.B. keine Aufstiegsmöglichkeiten eröffnet
werden). In diesem Fall wäre ein Unternehmenswechsel denkbar oder sogar wahrscheinlich.
Hinsichtlich Weiterbildung würde dies wiederum bedeuten, dass die getätigte Investition
in das eigene Humankapital nicht zurückfließt, ja, mehr noch, in ein Konkurrenzunternehmen
fließt.
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