Libro IV Congreso Internacional 2014

Establecer de un modelo para evaluar el impacto de la capacitación en la
productividad
Objetivo Especifico
Identificar la situación actual de la capacitación en
las Medianas Empresas
Determinar las necesidades actuales de
capacitación de las Medianas Empresas
Establecimiento de un modelo para evaluar el
impacto de la capacitación en la productividad
Metodo
1. Investigación de literatura, estadística,
referente a describir la situación actual de la
Capacitación en las Medianas Empresas
2. Establecimiento del marco muestral.
3. Determinación de la muestra.
4. Cuestionario de análisis de Situación actual
de la Capacitación en las Mediana Empresas
incluidas en la muestra.
5. Cuantificación y análisis de la Información
1. Cuestionario de Detección de Necesidades de
Capacitación a las Medianas Empresas de la
muestra.
2. Cuantificación y Análisis de la Información
1. Estudio de Modelos de Evaluación del
Impacto de la Capacitación
2. Dimensionar la Capacitación en base a
competencias y su aportación al logro de los
resultados
a) Actitudes
b) Conocimiento
c) Habilidad
Mediante:
a) una entrevista de evaluación del
desempeño a los empleados.
b) Una entrevista de evaluación de logro de
los objetivos a los Dueños o Gerentes
3. Conformación del Modelo de Evaluación.
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