Libro IV Congreso Internacional 2014

educiendo así la
exposición al riesgo
de que los
individuos tomen las
acciones que a su
criterio consideran a
bien desarrollar y las
cuales pueden
atentar contra los
intereses de la
organización.
La tabla muestra la operacionalización de las variables a nivel conceptual. Fuente elaboración propia (2014)
Muestra
Se realizará un censo a 77 empleados, en los distintos departamentos en relación al
número total de empleados de la empresa Electric S.A. de C.V. en la ciudad de Tijuana,
Baja California, México, hasta el momento se encuentran encuestados 35 empleado. A los
empleados se les aplicará un cuestionario de 40 preguntas para identificar el sentido de
compromiso como estrategia de la motivación, utilizando el instrumento Work Environment
Scale (WES) de Moos (1974), utilizando una escala de lickert, Se elaboró una base de
datos en SPSS y se están aplicando las encuestas para realizar la prueba piloto y validar el
instrumento a través del alpha de cronbach. Una vez validado el instrumento se iniciará
con las encuestas a todos los sujetos de estudio y posteriormente se realizara el respectivo
análisis y su interpretación. Se procederá con la realización de los cuadros y gráficos que
permitirán determinar si la motivación incide de manera directa en la con la productividad
laboral del personal administrativo de la empresa Electric S.A. de C.V. de Tijuana B.C.,
México.
Validación del Instrumento
A los empleados se les aplico un cuestionario conformado de 40 preguntas, el cual fue validado
relacionado al tema de estudio. Se utilizó una escala de medición de likert. Se elaboraron los
cuadros que permiten un análisis de los factores que inciden de. La validez del cuestionario se
determinó media manera directa con la productividad laboral del personal administrativo de la
Empresa Electric. S.A. de C.V. de Tijuana, B.C., el coeficiente de confiabilidad de Alfa-Cronbach,
por medio del programa SPSS: el resultado arrojado por dicho programa fue de .810, un grado de
confiabilidad aceptable (ya que esta por arriba .60 y de 0.70, puntuación mínima aceptable). A
continuación se muestra en la Tabla 2.
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