Libro IV Congreso Internacional 2014

El ARTICULO 2o. Fracción V, del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo dice; Para los efectos de este ordenamiento, se entenderá por:
ergonomía “Es la adecuación del lugar de trabajo, equipo, maquinaria y herramientas al
trabajador, de acuerdo a sus características físicas y psíquicas, a fin de prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo y optimizar la actividad de éste con el menor esfuerzo, así como
evitar la fatiga y el error humano”.
Móndelo, Pedro (1994) “podemos decir que la ergonomía trata de alcanzar el mayor
equilibrio posible entre las necesidades/posibilidades del usuario y las
prestaciones/requerimientos de los productos y servicios”.
Ramírez, Cesar (2005) “La ergonomía, como ciencia, es la disciplina metódica y racional
con miras a adaptar el trabajo al hombre y viceversa, mediante la interacción o
comunicación intrínseca entre el hombre, la máquina, la tarea y el entorno, que configura el
sistema productivo de toda empresa”.
De estas definiciones podemos rescatar que la ergonomía trata de la constante conciliación
entre la actividad laboral, los utensilios o maquinarias y el ejecutor de esta, dando como
resultado un alza en la productividad al mismo tiempo que en el confort del trabajador.
Los primeros acercamientos a la ergonomía típicamente se refieren al estudio del cuerpo
humano, equipo utilizado y ambiente del sitio de trabajo, actualmente también incluye la
interacción entre el cuerpo humano, los objetos y el ambiente de trabajo (Tiraboschi et al,
2002).
Según Gillette (2001), ergonomía es la ciencia del diseño de ambientes de trabajo para
garantizar la seguridad y eficiencia, además señala que los nuevos estándares ergonómicos
intentan prevenir los desórdenes acumulativos traumáticos.
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