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Libro IV Congreso Internacional 2014

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fortalecimiento institucional (110)”. El CS es un elemento clave, puesto que se comporta<br />

como plataforma para el desarrollo del trabajo en armonía, la distribución equitativa de<br />

tareas, distribución y uso racional de recursos humanos y materiales. Favorece la actitud<br />

emprendedora y la capacidad para innovar, factores condicionantes de la formación y<br />

capacitación del profesional con talento.<br />

Dadas estas condiciones, se comprende la necesidad que existe de implementar propuestas<br />

que incidan en las metodologías y herramientas, para fortalecer la formación intelectual del<br />

profesional en aras de su productividad. Por lo tanto, es conveniente hablar de una<br />

adecuada gestión como un factor clave en la formación de TH, donde converjan el CH y el<br />

CS.<br />

La responsabilidad social de Petróleos Mexicanos<br />

Para Vallaeys (2009), la RS es una teoría de gestión que obliga la organización a situarse y<br />

comprometerse socialmente en y desde el mismo ejercicio de sus funciones básicas, por lo<br />

cual no es la expresión de su solidaridad filantrópica, sino la filosofía de gestión que<br />

practica a diario en todos sus ámbitos de competencia, desde su administración central, para<br />

garantizar que no entre en contradicción con sus deberes para con la sociedad.<br />

Dentro de este contexto, si se traslada el concepto de RS a cualquier tipo de organización, -<br />

empresa, universidad, sindicato, etc.- esta tendrán un actuar socialmente responsable<br />

cuando más allá de la norma o ley, actué de manera voluntaria, moral y éticamente con la<br />

sociedad en la que se inscribe. Es evidente que la RS no es ni debe ser exclusiva de la<br />

empresa, la consabida Responsabilidad Social empresarial (RSE) o Corporativa (RSC), por<br />

su traducción literal del inglés.<br />

Recurriendo a sus orígenes, la RS ha sido marcada en diversos periodos de la historia, a<br />

través de sucesos que permitieron que la cultura de la RS se fuera diversificando y<br />

actualizando entre los siglos XIX y XX. Bowen en 1953 con su libro “Social<br />

Responsibilities of the Businessman”, marcaría el inicio de la época moderna al señalar que<br />

la RSE es “la obligación de los hombres de negocios para sacar adelante y delinear aquellas<br />

políticas, realizar aquellas tomas de decisiones o seguir aquellas líneas de acción, las cuales<br />

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