Libro IV Congreso Internacional 2014

Su función sería conseguir implantar una cultura de trabajo en red con los recursos ya
existentes y creados por los diferentes organismos que actúan en este campo, para dar
respuesta como ya se ha dicho a la problemática juvenil desde la información, el
asesoramiento, la sensibilización y la formación en todos los referente a mercado laboral,
itinerarios formativos, prevención de riesgos laborales, derechos y deberes de los
trabajadores, seguridad en el trabajo etc...
La productividad en México:
En la Ley Federal del Trabajo reformada en 1970, se mencionaba expresamente la palabra
productividad sólo en tres ocasiones y, en ninguna de ellas, se definía con claridad qué
significado se le atribuía a dicho concepto.
La Ley no consideraba a la productividad como factor fundamental del desarrollo laboral
de los trabajadores.
No existía una vinculación entre la productividad observada por los trabajadores y el salario
recibido.
El tema de la productividad es tan importante para el país, que hoy México cuenta con los
siguientes instrumentos:
1. Plan Nacional de Desarrollo (2013-2018) con énfasis en la productividad.
2. Comité Nacional y Comisiones Estatales de Productividad.
3. Programa para Democratizar la Productividad.
4. Unidad de Productividad Económica de la S.H.C.P..
5. Programa de Apoyo para la Productividad de la S.T.P.S..
La Productividad es un indicador muy importante para la economía nacional ya que mide
cuanto producto generan los insumos utilizados en una actividad económica.
Hay que diferenciar lo que es la productividad laboral, ya que es aquella que sólo considera
los insumos laborales (horas trabajadas o personas ocupadas) utilizados para generar cierto
valor de producción o ventas.
De acuerdo con el I.N.E.G.I. (2013), la medición de la productividad laboral puede
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