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Libro IV Congreso Internacional 2014

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ello que requerimos ser más productivos en términos de hacer mejor las cosas con los<br />

mismos recursos.<br />

En general el comercio internacional obliga a las empresas nacionales a no cerrarse ante lo<br />

que sucede en el mundo exterior, a adoptar una planeación basada en una visión del<br />

mercado y de sus necesidades, así como monitorear constantemente a la competencia e<br />

invertir en el mejoramiento continuo de sus operaciones para incrementar el valor percibido<br />

de sus productos y/o servicios.<br />

Bibliografía<br />

1. BID (2008). Lecciones sobre las percepciones y la calidad de la educación. Banco<br />

Interamericano de Desarrollo: Washington.<br />

2. Cifras al segundo semestre del 2010, tomado del Observatorio Laboral-STPS.<br />

(http://www.observatoriolaboral.gob.mx).<br />

3. D.O.F. (2013). Diario Oficial de la Federación, Lineamientos para la Operación<br />

del Programa de Apoyo para la Productividad, 3 julio 2013.<br />

4. I.N.E.G.I. (2013). Índices de productividad laboral, metodología.<br />

5. L.F.T. (2012). http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf<br />

6. Lundvall (1992). Está constituido por un conjunto de actores coordinados<br />

(científicos que forman parte de las IES y CC, sector productivo y del gobierno)<br />

heterogéneos y por las relaciones que se dan entre ellos para la generación, y la<br />

aplicación de nuevos conocimientos útiles.<br />

Manpower. Encuesta 2010 sobre Escasez de Talento, Manpower Inc., 2010 en:<br />

http://www.manpower.com.mx/sala/documents/ei/escasez_de_talento_2010.PDF<br />

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