Libro IV Congreso Internacional 2014

Dado que unos mismos resultados pueden tener diferentes lecturas, es importante tener en
mente que las respuestas a los diferentes cuestionarios utilizados reflejan lo que los
encuestados reportan en un momento específico, no obstante esta limitación dichos
hallazgos constituyen una aproximación que permite identificar las características del
Burnout en los administrativos del Hospital General de Mexicali.
Analizando el perfil de los sujetos de estudio se obtuvieron los siguientes datos: con
respecto a la situación de estado civil, del total de los encuestados un 50% refiere ser
casado, un 37.5% refiere ser soltero, tres personas refieren ser divorciados y solo uno
expresa la unión libre, en cuanto a la situación contractual de los sujetos de estudio el
porcentaje más alto de 68.8% tiene una base en la institución, el 21.9 % tiene contrato, un
solo sujeto se considera de confianza 3.1% y dos están en regularización 6.3% .
Resalta que el 9.4% tiene de 6 meses a un año de antigüedad en el puesto, 59.4% cae en el
rango de uno a cinco años de antigüedad, el resto de los sujetos estudiados tienen una
antigüedad que fluctúa hasta llegar al máximo de tiempo que es de 37 años
Tabla 1. Escolaridad
Porcentaje Porcentaje
Frecuencia Porcentaje
válido acumulado
Secundaria 2 6.3 6.3 6.3
Preparatoria 1 3.1 3.1 9.4
Técnica 6 18.8 18.8 28.1
Profesional 23 71.9 71.9 100.0
Total 32 100.0 100.0
Como se puede observar el porcentaje más alto de escolaridad (Ver tabla 1) es el de
profesional con un 71.9% de los sujetos encuestados en esa categoría contrastando con el
3.1 % de sujetos con un porcentaje mínimo que están en el nivel de enseñanza media.
Con respecto a la variable socio-demográfica de edad, para facilitar la interpretación de los
datos se hicieron rangos comenzando con 22 años, edad que resulta la mínima en los
sujetos encuestados hasta los 65 años que resultó la máxima. De los sujetos encuestados un
43.8% son mujeres y el restante 56.3% son hombres (Ver figura 1).
409