Libro IV Congreso Internacional 2014

PEMEX al adherirse al PG incorpora cada uno de sus principios a su cadena productiva,
como señala en sus informes de RS. Ente ellos se encuentra el Principio 6, que establece
que las empresas deben apoyar la abolición de prácticas de discriminación en el empleo y
ocupación, ha promovido el respeto a los derechos de los trabajadores a través de la
correcta aplicación de prácticas laborales, entre las que destacan las siguientes (PEMEX,
2006):
Reclutamiento y selección. Con la finalidad de reducir la brecha de aprendizaje y atender
los requerimientos de la empresa, se están formando a los candidatos que podrían ocupar
puestos relacionados con la operación de la empresa.
Sistema Institucional de Administración del Desempeño Individual (SIADI). Del 2010 al
2012 se tuvo un incremento de 12 puntos porcentuales en el proceso de planeación y
evaluación al desempeño, logrando subir de un 85 % hasta un 97 % de participación por
parte de los trabajadores.
Capacitación. Para mejorar las habilidades y proveer de mejores herramientas para el
desarrollo de sus trabajadores, PEMEX cuenta con diversos programas de capacitación,
dentro de los que destacan: becas de posgrado y el pprograma de desarrollo de ejecutivos.
Trayectoria de carrera para trabajadores sindicalizados con base en esquemas modulares.
Tiene como objetivo formar personal sindicalizado de alta competitividad con base en
trayectorias de carrera por especialidad, el cual se logra a través de un sistema de
Evaluaciones Diagnósticas Automatizadas para situar a los trabajadores en su nivel de
competencia y establecer sus planes individuales de desarrollo.
Diversidad e igualdad de oportunidades. PEMEX realiza acciones para la instrumentación
de la política social para la igualdad, a través de la Mesa Institucional de Género y No
Discriminación (MIGYND). También cuenta con guías para orientar, informar y conducir a
los trabajadores que viven un conflicto causado por hostigamiento o acoso sexual.
Prevención y capacitación en salud. Se han desarrollado diversos programas preventivos
que han impactado de manera positiva en la salud de la población, tales como: el programa
de vacunación a menores para evitar enfermedades prevenibles; el tamiz neonatal
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