Libro IV Congreso Internacional 2014

Tomando en cuenta el segundo punto propuesto por Hadjimanolis, consideramos que las
habilidades y las capacidades personales son determinantes al momento de establecer
factores de innovación en las empresas. En sentido concreto, debe existir una relación
positiva entre la innovación de las empresas y el nivel de estudios de los empresarios, así se
puede apreciar que aquellas personas que tienen niveles de estudios menos favorables
poseen ideas menos innovadoras (Mungaray et al., 2005). De acuerdo a estas ideas
podemos deducir que la formación académica es uno de los factores más importantes para
poder diferenciar la innovación en cada una de las empresas, debido a que permite tener
una mayor capacidad innovadora en los dirigentes de las organizaciones (Laursen y Salter,
2006).
En último punto, consideramos que la innovación organizativa mediante la creación de
alianzas estratégicas es una de las acciones que deben de seguir las microempresas para
generar mayores mejores entornos tal es el caso de las redes de cooperación empresarial,
esto permite la supervivencia de las empresas en el mercado en donde el tamaño de la
organización es un factor determinante para su permanencia (Ruiz, 1998). Por lo cual se ha
recomendado que las microempresas lleven a cabo estrategias de concentración, mediante
redes de cooperación para que puedan ser más estables y competir mejor en el mercado
(García, 1998). De este modo podemos especificar que este tipo de estrategias permitirán
que lleguen a ser consideradas como actuaciones innovadoras de las microempresas dentro
del área de la organización dentro del proceso organizativo y administrativo de éstas, esto
debido que son muy pocas las microempresas que realizan este tipo de estrategias propicias
para generar mayor estabilidad en sus procesos productivos. Es así como el uso de estas
acciones permitirán que la innovación se convierta en una inversión para las microempresas
debido a que representa estrategias competitivas que permitan diferenciarse de las demás,
dichas relaciones, alianzas e incremento de la participación del mercado, permitirán que
estas unidades tengas medios suficientes para poder generar entornos innovadores y de esta
forma potencializar todos las herramientas, los insumos y activos con los que cuenten,
reflejándose en acciones concretas y benéficas para sus clientes.
Las Microempresas en la Región Sur de Oaxaca
De acuerdo con el censo económico (2008), la región de la Sierra Sur cuenta con alrededor
de 7,358 unidades económicas, de las cuales alrededor del 95% son microempresas
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