Libro IV Congreso Internacional 2014

calidad de vida. Este concepto tridimensional se compone de fatiga por empatía, burnout y
satisfacción por empatía. El modelo se conoce como ProQOL y fue una revision de la
prueba autoadministrada que desarrolló Figley (1995) para medir la Fatiga por empatía. El
ProQOL se compone de la satisfacción compasional también conocida como satisfacción
por empatía, definida como el placer derivado de poder ayudar con el trabajo de uno a
otros. En este instrumento, los puntajes más altos representan mayor satisfacción. La
segunda subescala mide burnout compuesto por sentimientos de desesperanza y dificultad
para realizar el trabajo. Las puntuaciones altas en esta subescala representan mayores
riesgos de padecer el syndrome. Por ultimo, la tercera subescala mide la fatiga por empatía
o fatiga compasional también conocido como estrés secundario. Las puntuaciones más
altas representan mayores niveles de fatiga.
Fatiga por empatía
Se ha reconocido ampliamente que la exposición indirecta a situaciones traumaticas
involucra un riesgo inherente de cambios conductuales, emocionales, cognitivos en los
profesionales de la salud. A este fenomeno se le conoce como Traumatización Vicaria
(VT), Estrés traumatico secundario (STS), fatiga compasional o fatiga por empatía y se
reconoce como un riesgo de trabajo en enfermería en paises desarrollados (Adams,
Boscarino, & Figley, 2006 ; Bride, 2004 , 2007 ).
Ya desde los años noventas, McCann y Pearlman (1990) referían que la traumatización
vicaria era la transformación de los esquemas cognitivos y sistemas de creencias resultado
del involucramiento empático con pacientes que sufrían experiencias traumáticas que podía
resultar en disrupciones significantes en el sentido de conexión, identidad y punto de vista
así como la tolerancia, necesidades psicológicas y creencias acerca de uno mismo y otros,
relaciones interpersonales y memoria sensorial. (Pearlman & Saakvitne, 1995 , p. 151).
También Figley (1995 ) lo definió como “el comportamiento natural y consecuente y
emociones resultantes de conocer un evento traumatizante sufrido por otro –el estrés
resultante de ayudar a una persona traumatizada y sufriendo” (p. 7).
Además de reducir la satisfacción de las enfermeras, los efectos de la fatiga por empatía
inhabilitan a éstas a ayudar eficientemente a aquellos en busca de sus servicios (Figley,
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