Libro IV Congreso Internacional 2014

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Werther W., Davis K. (2000). Administración del Personal y Recursos Humanos. México: Mc- Graw Hill. 648
PROPUESTA DE MODELO PREDICT<strong>IV</strong>O PARA INTEGRAR A LOS EMPLEADOS AL PUESTO DE TRABAJO. EXPERIMENTO CON ESTRATEGIAS EN MIPYMES Luis Alfredo Argüelles Ma Román Alberto Quijano García José Alonzo Sahuí Maldonado RESUMEN En la primera parte del proyecto de investigación de Argüelles et al. (2013), se obtiene un modelo predictivo de calidad de vida laboral para la dimensión de “integración al puesto de trabajo”, en base a él se diseñan estrategias a nivel negocio experimentando con los 50 trabajadores de las mipymes turísticas. Este experimento confirma que el modelo es confiable para la percepción de dicha calidad de vida, al responder en forma positiva las variables dependientes de la dimensión estudiada. Confirmándose que las estrategias directivas que se adopten en base a este planteamiento llevaran a mejorar la productividad y competitividad organizacional. Los resultados de la correlación de las variables dependientes e independientes son altamente aceptables, significando su estrecha relación y respuesta entre sí, además de que a través de la prueba estadística T Student se comprobó que las estrategias diseñadas para el experimento impactaron en los trabajadores, incrementando su percepción de satisfacción. PALABRAS CLAVE: Integración al puesto de trabajo, Experimento, Calidad de Vida, Estrategia 649
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“LA PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD
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Presentación Los temas de competit
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Prologo La competitividad de un pa
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Asimismo se analiza la planeación
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ÍNDICE Innovación basada en el de
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E-Commerce y las MIPYMES de Hermosi
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INNOVACIÓN BASADA EN EL DESARROLLO
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Tabla 1. Nivel de innovación de pr
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Es importante señalar que la innov
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UNA MIRADA A LOS PROCESOS DEREESTRU
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En este territorio destacan como em
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Gobierno del Estado, nos apoyaron c
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Hernández, R. Y. y Galindo RV., 20
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Importancia de la planeación estra
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Quien decida implementar un modelo
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presenten. Las políticas identific
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unidades económicas micros, las cu
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2. Analizar los problemas que se ha
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Díaz, M. (Diciembre de 2010). Univ
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LINEAMIENTOS DEL PROGRAMA EMPRESARI
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Para formalizar una empresa en Méx
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La constitución, carta magna de nu
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2. Micro empresas: que necesitan co
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convenio y acuerdo para formalizar
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Microempresarios base del programa:
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IMPLEMENTACIÓN DE UN CAMBIO PLANEA
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solidario de miles de colaboradores
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utilizando estrategias, métodos e
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cliente o el deseo de mejorar el si
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Existen diferentes tipos de mando p
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Al preguntar ¿Cómo consideras el
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que se ha dado inicio con la implem
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IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LA P
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altos o calidad mala, activos fijos
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los expertos en formular y decidir
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ANÁLISIS DE BENEFICIO DEL USO DE L
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Las herramientas de calidad vienen
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Elaboración propia Como referencia
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Elaboración propia En esta gráfic
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LIDERAZGO NIVEL 5 EN LOS ESTUDIANTE
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REVISIÓN LITERARIA Liderazgo de Ni
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Bajo este esquema operativo, las in
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FACTORES QUE INCIDEN EN LA MOTIVACI
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Por eso la importancia de analizar
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Instrumentos del clima organizacion
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Objetivos Objetivo General Determin
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educiendo así la exposición al ri
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de manera directa en la motivación
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De esta manera, la importancia del
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INTRODUCCIÓN Dada la complejidad y
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En el mismo orden de ideas, conside
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trata de escoger entre una u otra:
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2006:102). Las innovaciones constit
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Total 62 34,088 Fuente: Tomado de h
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de una encuesta a los gerentes de m
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Competencias directivas orientadas
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Finalmente, en relación al comport
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De Miguel, M. (Dir.), Alfaro, I. J.
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Wernerfelt, B. (1984) “A Resource
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ESTRATEGIAS PARA ATENDER EL ESTRÉS
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psicofisiológico desencadenado por
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Según las estadísticas de la Asoc
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Otros autores mencionan que existe
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En específico, se toma como refere
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Di Liscia, M., & Huerta A. (2000).
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Maslach C., & Jackson S., The mesas
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CLIMA LABORAL Y SU IMPACTO EN LA MO
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El estilo de liderazgo español nec
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frustración hasta cierto punto nor
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El desempeño laboral y la producti
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fuerzas que mantienen y alteran la
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Se analizaran detenidamente las con
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4. ¿Qué estrategias se pueden imp
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García, M. J. (2006). Habilidades
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INTRODUCCIÓN Dentro del contexto a
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trabajadores y saber cómo almacena
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La OCDE (1998: 22) sostiene que el
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destrezas naturales, logro de aspir
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El CS, de acuerdo a Kliksberg (2001
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serán deseables en términos de ob
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Entre los elementos de este sistema
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metabólico y auditivo, con el cual
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ealiza PEMEX y diversas compañías
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Coleman, J. (1990). Foundations of
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CALIDAD DE SERVICIO, SATISFACCIÓN
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personal, de operación, de servici
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Las cinco dimensiones del modelo SE
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echazar la hipótesis nula, es deci
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Califique el servicio del aire acon
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Con respecto a la Satisfacción del
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DIFERENCIAS DE GÉNERO EN MATERIA D
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En este sentido, el proceso evoluti
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4. Las decisiones tomadas fundament
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oportunidad de crecimiento en el me
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COMPORTAMIENTO DE LAS ESTRATEGIAS D
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único y diferenciador, Sectur (s.f
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La promoción es una de las herrami
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El Valle de Guadalupe comprende var
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NOMBRE DE LA VINICOLA PRODUCTOS Y S
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Estas relaciones pueden ser fácilm
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Dentro de las estrategias de planea
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) No (Pase a la pregunta No. 3) 2
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Federación de Escuelas Particulare
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ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO COMO FAC
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Qué hacen los gobiernos, Cómo y P
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No contesto 7 30 Fuente: Investigac
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REVISIÓN LITERARIA La profesionali
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Libro IV Congreso Internacional 2014

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