Libro IV Congreso Internacional 2014

COMO MEDIR LA PRODUCTIVIDAD DEL CAPITAL
HUMANO. UNA ESTRATEGIA PARA LAS PEQUEÑAS Y
MEDIANAS EMPRESAS EN MÉXICO
Belinda Izquierdo García
RESUMEN
De acuerdo a nuestras líneas de investigación se integra el estudio de pequeñas y
medianas empresas, el sustento se fundamenta en la investigación “El rol de género y su
relación con la competitividad empresarial”. Estudio situado en la Región de Veracruz.
Hemos venido colaborando con un grupo de mujeres y hombres empresarias (os) de
Xalapa Veracruz-México. Desde más de cuatro años, con el fin de darle seguimiento a sus
necesidades administrativas. Estudios que reflejan, además de la necesidad de atender lo
administrativo y mercadológico, también la situación de la productividad, la cual se ha
visto fracturada por gestiones, capacitación y manejo de financiamiento, economía y
políticas públicas gubernamentales. Por lo anterior la presente ponencia tiene el propósito
de analizar el concepto de productividad, su aplicación y proponer algunos indicadores a
manera de estrategia para la medición de la productividad de las empresas. El trabajo
incluye un análisis de los conceptos y aplicación de productividad, de manera sucinta la
dinámica interna de las empresas, sus vivencias. El entorno como factor influyente en el
camino de la productividad del potencial humano en la empresa. Finalmente de manera
fáctica un paradigma sencillo, con una base empírica que pudiera sufragar algunas
debilidades encontradas.
PALABRAS CLAVE: Dinámica interna de las empresas; el entorno; estrategia en la
productividad
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