Libro IV Congreso Internacional 2014

INTRODUCCIÓN
En la actualidad nos estamos desarrollando como individuos con una interacción de
elementos que en el pasado no tenían las repercusiones que hoy se dan y cada vez en un
entorno mundial más complejo, diversificado y muy interconectado con las variantes
económicas, sociales, culturales y políticas.
Los constantes cambios y transformaciones también se han modificado y para que las
empresas satisfagan las expectativas y necesidades del mercado tienen que reconsiderar el
papel de su capital humano para poder operar los procesos productivos presentes y futuros.
De lo anterior, se deduce que son pocas las instituciones y los programas gubernamentales
y del sector privado que se orientan a fomentar una mayor participación de la región en la
innovación de productos y procesos. Más aun, no existe una planeación orientada a
promover la formación de un sistema regional de innovación, Lundvall (1992).
Se parte de la idea de que un número importante de oportunidades se está perdiendo debido
a la falta de información, de que muchos jóvenes pasan a engrosar las filas del desempleo
por desconocimiento de cuáles son las posibilidades de estudio, de educación no formal o de
inserción al mundo del trabajo, de que los docentes no tienen las herramientas necesarias ni
la preparación adecuada para paliar tales déficits y de que el mundo empresarial en
términos generales, no está vinculado efectivamente con los centros educativos.
El 43% de los empleadores en México, reportan dificultades para encontrar al personal
adecuado para ocupar sus vacantes, Manpower (2010).
Fue por todas estas razones por las cuales se vio la necesidad de que se definieran
estrategias de cómo integrar estos dos sistemas, y de promover el diseño de políticas de
coordinación interinstitucional.
En este nuevo rol el trabajador tiene que ser empleable ya que los trabajadores, requieren
igualmente tener competencias que le permitan no tan solo atender los requerimientos de
las empresas, sino mantenerse empleado durante toda su vida útil y en condiciones de
trabajo digno y bien remunerado.
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