Libro IV Congreso Internacional 2014

será benéfico al líder quien debe ser el principal gestor y guía hacia la realización de los
objetivos de la microempresa, mediante una implementación de estrategias adecuadas, para
que los colaboradores se sientan motivados y desarrollen buenos comportamientos a diario,
y que con el transcurso del poco tiempo se conviertan en hábitos y en buenas conductas que
son esperadas por la empresa.
También se espera que se logre obtener formalidad a través del proceso de planeación
estratégica. Por lo que al tener una planeación estratégica adaptada a dicha microempresa
permitirá mantener unido al equipo directivo-colaboradores para traducir la misión, la
visión y estrategias en resultados tangibles, reducir los conflictos, fomentar la participación
y el compromiso a todos los niveles de la organización con los esfuerzos requeridos para
hacer realidad el futuro que se desea.
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