Libro IV Congreso Internacional 2014

desperdicio y el trabajo incrementan directamente la productividad de todos los factores de
producción.
Entonces el punto número uno y el dos se relacionan directamente con el entorno próximo
del trabajador así que de encontrarse fallas ambientales como falta de iluminación,
circulación de aire, temperaturas extremas ya sea frio o calor, así como fallas en las
dimensiones, texturas o cualquier otro desperfecto, estos incidirían de manera negativa en
la productividad.
Hipótesis
La ausencia de condiciones de trabajo óptimas ha estancado la productividad del capital
humano en México.
En México, la secretaria del trabajo y previsión social tiene un programa para mejorar las
condiciones de trabajo en las empresas denominado “Programa de Autogestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo”, sin embargo como su nombre lo indica sirve como
invitación a las empresas para que lo adopten es decir no tiene carácter obligatorio, sin
embargo en recientes fechas ha cobrado bastante interés pues está demostrando que es
posible obtener productividad y competitividad a través del capital humano. Hernández
(2003), dice citando a Gasalla (1993, 29), que “las personas son el factor crítico y
diferencial de las organizaciones, cuyo comportamiento y la eficaz aplicación del mismo,
son la renovada ventaja competitiva de la empresa de hoy y de mañana”.
Justificación
Entre 2000 y 2007, el Instituto Mexicano del Seguro Social reportó un promedio anual de
313 mil 902 accidentes de trabajo, 5 mil 689 enfermedades laborales, 19 mil 525
incapacidades permanentes y un mil 116 defunciones, de acuerdo con la memoria
estadística de riesgos de trabajo.
En el año 2008, dicha institución reportó 411 mil 179 accidentes de trabajo, 3 mil 681
enfermedades laborales, 17 mil 487 incapacidades permanentes y un mil 133 defunciones.
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