Libro IV Congreso Internacional 2014

Conquista, una vez analizadas sus competencias, habilidades y contribuciones de la
empresa.
RESULTADOS ESPERADOS
La presente investigación pretende demostrar que el modelo de Gestión por competencias
representa una herramienta esencial para elevar la competitividad de una empresa, a través
de una buena dirección y el aprovechamiento máximo de su capital humano, logrando de
esta manera, incrementar sus niveles de rentabilidad y por ende, consolidando su
permanencia en el mercado.
De igual forma con este estudio, se pretende demostrar que el establecimiento de un
Modelo de Gestión por competencias en Restaurante “La Conquista” de Culiacán,
contribuirá a definir las capacidades y habilidades de su capital humano, así como
desarrollar los perfiles profesionales para la selección e integración cultural y productiva de
las nuevas incorporaciones y a optimizar todo el potencial de su capital humano para un
mejor desempeño de sus labores, resolviendo así la problemática detectada y planteada
inicialmente en este trabajo.
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