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Libro IV Congreso Internacional 2014

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CONFLICTOS IND<strong>IV</strong>IDUALES DE TRABAJO. UN<br />

ENFOQUE ERGONÓMICO COMO FACTOR<br />

PREPONDERANTE EN LA PRODUCT<strong>IV</strong>IDAD DEL<br />

CAPITAL HUMANO EN MÉXICO. PERIODO 2001-<strong>2014</strong><br />

Jesús Ernesto Rocha Ibarra<br />

RESUMEN<br />

El capital humano es considerado como uno de los factores más importantes dentro de la<br />

empresa, organización, industria o agente productivo, aunque se entiende que hay otros<br />

elementos fundamentales para que existan, como el capital financiero y la tecnología entre<br />

otros. Es simple, el ser humano puede maniobrar los elementos, tiene los conocimientos y<br />

habilidades para realizar la función básica que hace que este mundo sea dinámico y no<br />

estático; esto es la innovación, la cual no solo se manifiesta en los grandes laboratorios o<br />

centros de investigación, muchas veces se puede dar en una simple línea de producción, en<br />

un pequeño taller o en el negocio familiar.<br />

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