2 management - School of International Business and ...

67 Das Projekt-Kompetenz-Studium
HINTERHUBER, HANS H. / PECHLANER, HARALD.: Innovatives Unternehmertum durch innovatives Human Resource
Management, in: Götz, Klaus (Hrsg.): Personalarbeit der Zukunft, Mering 2002, S. 39–57.
HOCHSCHULREKTORENKONFERENZ: Statistische Daten zur Einführung von Bachelor- und Masterstudiengängen.
Wintersemester 2009 / 2010, Bonn 2009.
HOCHSCHULREKTORENKONFERENZ: Statistische Daten zur Einführung von Bachelor- und Masterstudiengängen.
Wintersemester 2010 / 2011, Bonn 2010.
HORX, MATTHIAS: Das Buch des Wandels. Wie Menschen Zukunft gestalten, 3. Auflage, München 2009.
HORX, MATTHIAS / HUBER, JEANETTE / STEINLE, ANDREAS / WENZEL, EIKE: Zukunft machen. Wie Sie von Trends zu
Business-Innovationen kommen. Ein Praxis-Guide. Limitierte Sonderausgabe, Frankfurt am Main 2009.
HOSS, DIETMAR: Personalwirtschaft an der Schwelle zum 21. Jahrhundert, in: PERSONAL, 48. Jg., 1996, Nr. 12, S. 632–634.
IBM: Unternehmensführung in einer komplexen Welt. Global CEO Study, Ehningen 2010. (2010a)
IBM: Working Beyond Borders. Insights from the Global Chief Human Resource Officer Study, New York 2010. (2010b)
INSTITUT FÜR MITTELSTANDSFORSCHUNG BONN: URL: http://www.ifm-bonn.org. Stand: 04.03.2012. (Ifm 2012)
JUNK, ANN: Mentoring als Konzept zur Führungskräfte-Entwicklung, in: Seebacher, Uwe G. Klaus, Gaby: Handbuch
Führungskräfte-Entwicklung, Ottobrunn 2004, S. 299–305.
KAPPELHOFF, PETER: Kompetenzentwicklung in Netzwerken. Die Sicht der Komplexitäts- und allgemeinen Evolutions-
theorie, Berlin 2004.
KEIM, SILKE / ERPENBECK, JOHN / FAIX, WERNER G.: Der Poffenberger-KODE ® X, in: Faix, Werner G. / Auer, Michael
(Hrsg.): Talent. Kompetenz. Management, Band 2, Stuttgart 2010, S. 401–435.
KEIM, SILKE / WITTMANN, PETER: Instrumente zur Kompetenzermittlung und -messung, in: Faix, Werner G. / Auer,
Michael (Hrsg.): Talent. Kompetenz. Management, Stuttgart 2009, S. 415–441.
KISGEN, STEFANIE: Der Aufbau des Master of Science in International Management an der Steinbeis-Hochschule
Berlin. Unveröffentlichte Master Thesis, Herrenberg 2007.
KISGEN, STEFANIE: Kompetenzmanagement mit dem Master of Science in International Management der SIBE, in:
Faix, Werner G. / Auer, Michael (Hrsg.): Talent. Kompetenz. Management, Band 2, Stuttgart 2010, S. 163–261.
KISSLER, KARIN: Zukunftstrends ausgewählter Personalmanagementfunktionen Eine Übersichtsarbeit. Arbeitspapier
Universität Bern, Bern 1997.
LOSCHKY, ALEXANDER: Außenhandel 2010 – eine Geschichte von Gewinnern und Verlierern, in: Statistisches Bundesamt
(Hrsg.): Wirtschaft und Statistik, April 2011, S. 353–363.
MACHARZINA, KLAUS / WOLF, JOACHIM: Unternehmensführung. Das internationale Managementwissen. Konzepte –
Methoden – Praxis, 5. Auflage, Wiesbaden 2005.
MATTHEWS, GAIL: Goals Research Summary. URL: http://www.dominican.edu/academics/ahss/psych/faculty/fulltime/
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MEISTER, JEANNE C. / WILLYERD, KARIE: Mentoring für Millenials, in: Harvard Business Manager, Juli 2010.
MERTENS, D.: Schlüsselqualifikationen. Thesen zur Schulung einer modernen Gesellschaft, Mitteilungen aus der
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 7. Jg. 1 / 1974, S. 36–43.
OFFERMANNS, MARTINA / HAGER, EDITH: Coaching für Führungskräfte, in: Seebacher, Uwe G. / Klaus, Gaby: Handbuch
Führungskräfte-Entwicklung, Ottobrunn 2004, S. 399–412.
OLESCH, GUNTHER: Welche HR-Strategien erfordert die demografische Entwicklung?, in: Adenauer, S. et al. (Hrsg.):
Demografische Analyse und Strategieentwicklung in Unternehmen, Köln 2005, S. 60–74.
PESTALOZZI, HANS A.: Auf die Bäume, ihr Affen, Bern 1989.
PETERS, TOM: Re-imagine. Spitzenleistungen in chaotischen Zeiten, Offenbach 2007.