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MaRess – AP4: Stimmen aus der Praxis
Wuppertal Institut, Hochschule Pforzheim und der Leuphana Universität in Lüneburg –
Interviewleitfäden sowohl für die Intermediär- (Hochschule Pforzheim) als auch die
Unternehmensebene (Leuphana Universität Lüneburg) erstellt. Eine verkürzte Version
in Form eines Meta-Leitfadens, der schließlich beide Bereiche (Intermediäre sowie
Unternehmen) abdeckt, befindet sich im Anhang (vgl. Anhang 1: Meta-Leitfaden). Anschließend
erfolgte eine zwischen den Projektpartnern abgestimmte Auswahl der
Gesprächspartner, welche sodann in Form offizieller Anschreiben, per Email oder
aber telefonisch angesprochen wurden. In der Phase der Auswahl der Gesprächspartner
wurde darauf geachtet, dass sowohl der externe Blick auf die Instrumente als
auch Innenansichten von sog. Insidern einfließen konnten. Ging es bspw. um die
Ressourceneffizienz-Beratung, so wurden nicht nur „Außenstehende“ – in Form von
Unternehmen als Nachfrager sowie andere Intermediäre – sondern ebenso Berater
direkt befragt.
Für die Intermediär-Ebene konnten insgesamt 15 Organisationen bzw. Unternehmen
aus den Bereichen Beratung, Verbände, Bildung, Finanzdienstleister / Wirtschaftsprüfung,
übergreifende Einrichtungen gewonnen werden (vgl. Tab. 6), wobei
teilweise mehr als eine Person je Organisation bzw. Unternehmung am Interview teilnahm.
In die Auswahl kamen dabei insb. solche Akteure, die Umwelt- bzw. auch
Ressourceneffizienzbezüge aufwiesen.
Tab. 6: Mengenmäßige Verteilung der Interviewpartner auf Intermediär-Ebene
Anzahl an ...
Bereich
Verbände
Ressourceneffizienz-
Beratung
Umweltbildung
Finanzdienstleister
Wirtschaftsprüfung
übergreifendeEinrichtungen
... Organisationen 5 3 1 1 1 4 15
... Personen 6 4 1 1 1 8 21
Gesamt
Anmerkung: Aufschlüsselung nach Bereichen inkl. Untergliederung nach der Anzahl an teilnehmenden
Organisationen und an insgesamt interviewten Personen
Auf Unternehmensebene wurden insgesamt 11 Unternehmen unterschiedlicher
Größe aus den Branchen der Metall- sowie der Kunststofferzeugnisse interviewt,
teilweise mit mehreren Ansprechpartnern pro Unternehmen (Tab. 7). Der Fokus rückte
infolge der Studie von ADL et al. (2005) auf die eben erwähnten Branchen, da diese
als solche erachtet werden, in denen hohe Ressourceneinsparpotentiale bestehen.
Die Auswahl orientierte sich ferner an Unternehmen, die bereits erste oder auch umfassendere
Erfahrungen mit der Ressourceneffizienzthematik gesammelt haben und
hierüber berichten konnten. Entsprechend gestalteten sich die aus den Unternehmensinterviews
entwickelten Steckbriefe, welche möglichst erfahrene Unternehmen
im thematisierten Handlungsfeld vorstellen (vgl. Anhang 2). Die Zuordnung zu kleinen,
mittleren bzw. großen Unternehmen erfolgte dabei in Anlehnung an die KMU-
Definition der EU (vgl. European Commission o.J.).