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MaRess – AP4: Stimmen aus der Praxis
Auseinandersetzung mit dem Thema Ressourceneffizienz
Im Jahr 2006 befand sich das Unternehmen
in einer Krise, was sich in einer verminderten
Konkurrenzfähigkeit äußerte. Um die
Situation wieder in den Griff zu bekommen,
entschied sich die Konzernleitung, eine konzernweite
Beratung zu suchen. Im Rahmen
der Beratungsleistung wurden
Einsparpotenziale aufgedeckt. Es wurde festgestellt,
dass die Materialkosten von
zentraler Bedeutung sind für die
Produktionskosten insgesamt und damit
zugleich auch für den Erhalt der
Abbildung 4: Technologische Fortschritte ermöglichen
einen noch effizienteren Umgang
mit den Einsatzmaterialen
Wettbewerbsfähigkeit. Die Beratung war kaufmännischer Natur, d.h. es wurden insb.
Möglichkeiten im Bereich der Einkaufsoptimierung identifiziert. Obwohl die Beratung
zur Hilfe kam, konnten die anvisierten Ziele nicht erreicht werden. Das lag besonders
daran, dass die Berater nur wenige neue Ideen vorzubringen hatten. Dennoch wird in
der Zukunft wieder auf die Beratung zurückgegriffen, sobald Bedarf besteht. Im Nachgang
der Beratung, die eine Sensibilisierung schaffte, folgten interne Anstrengungen
(ohne begleitende Beratung), weitere Einsparpotenziale aufzudecken. Die Mitarbeiter
spielten dabei eine besonders wichtige Rolle, da eine integrative Lösung zu weiteren
Kosteneinsparungen führen kann.
Haendler & Natermann ist Mitglied des Gesamtverbands der Aluminiumindustrie
(GDA) und engagiert sich aktiv im Rahmen der verbandlichen Arbeit. Der GDA als
Dachverband wird durch die European Aluminium Foil Association (EAFA) vertreten.
Das Thema Materialeffizienz wird im Rahmen der Nachhaltigkeits-Aktivitäten angesprochen,
jedoch steht Letzeres im Mittelpunkt. Der Verband bietet zahlreiche Möglichkeiten
zum thematischen Austausch an, so z.B. Seminare, Meetings und Arbeitskreise.
Die Aus- und Weiterbildung trägt bei Händler & Natermann ebenfalls zur
Steigerung der Materialeffizienz bei. Während die Mitarbeiter mit längerer Erfahrung
überwiegend angelernt sind, haben jüngere Mitarbeiter eine einschlägige Ausbildung.
Sowohl bei der eigenen als auch bei der universitären Ausbildung werden Materialeffizienzaspekte
berücksichtigt.
Top Wünsche
Öffentlichkeitsarbeit Eine zentrale Stelle, die über Beratungs- und Fördermöglichkeiten informiert
Innovationsförderung Das Förderangebot erweitern
Innovationsförderung Anreize schaffen, Innovationen unterstützen und vorantreiben
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