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MaRess – AP4: Feinanalysepaper für die Bereiche Innovation und Markteinführung
Gefördert werden sollte die Neueinstellung und Beschäftigung von Personen als Innovationscoaches,
die ein Hochschulstudium mit technisch-naturwissenschaftlicher oder
betriebswirtschaftlicher Ausrichtung abgeschlossen haben bzw. entsprechende berufliche
Erfahrungen mitbringen. Als Einsatzbereiche kommen die betriebliche Forschung
und Entwicklung sowie die Bereiche „Innovations- und Wissensmanagement“ sowie
„Abschätzung des Innovationspotenzials“ mit ausgewiesenem Schwerpunkt Ressourceneffizienz
in Betracht. Erfahrene Berater begleiten die Innovationscoaches während
der Projektdauer und sichern die erfolgreiche Umsetzung der Projekte.
Der Projektablauf gliedert sich dabei in die Bausteine Projekt, Begleitung und Beratung
sowie Qualifizierung:
• Definition eines Innovationsvorhabens mit Ressourceneffizienzbezug mit max. 2
Jahren Laufzeit
• Unterstützung des Vorhabens und des Coaches durch externes Mentoring
• parallele Weiterqualifizierung des Innovationscoaches
Das Programm sollte von der Agentur Ressourceneffizienz und von der unabhängigen
Evaluierungsagentur mitbetreut werden. Ein einheitliches Vorgehen und vergleichbare
Ergebnisse sind dabei anzustreben. Die Evaluation sollte mit in das Budget einfließen.