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MaRess – AP4: Stimmen aus der Praxis
Anhang 1: Meta-Interviewleitfaden
Innovative Ressourcenpolitikansätze auf Mikroebene: Unternehmensnahe
Instrumente und Ansatzpunkte
Zur (spezifizierbaren) Befragung von Multiplikatoren bzw. Intermediären als auch Unternehmen
Vorbemerkungen
(kondensierte Originalfassung)
Die Interviewphase dient der Erörterung von für die zu Grunde liegende Themenstellung
– Ressourceneffizienz auf Mikroebene – interessierenden Themenfeldern sowie
der Klärung offener Fragen, die sich im Rahmen der Instrumenten-Feinanalysen
ergaben. Als Grundlage für den vorliegenden Meta-Interviewleitfaden fungieren insofern
zuvörderst vorgängige bzw. parallel stattfindende Feinanalysen, die sich an die
Arbeiten in AS4.1 angeschlossen haben.
Die Interviews sind explorativ-qualitativer Natur und haben einen „narrativen Charakter“;
es wird letztlich, anders als bei narrativen Interviews, ohne Tonbandgerät und
Transkription gearbeitet. Die Interviews finden zuvörderst vor Ort statt. Darüber hinaus
wird bei Bedarf auf telefonische Interviews zurückgegriffen. Die Interviews werden
im Sommer 2009 (zwischen Juli und September) stattfinden.
Es handelt sich um eine Arbeitsphase, in welcher der praktische Umgang mit dem
Thema Ressourceneffizienz in der Wirtschaft sowie im Bereich der Intermediäre, v.a.
in den verschiedenen Interaktionsfeldern zwischen den genannten Akteuren, nachgezeichnet
werden soll. Es geht insbesondere darum, ein Verständnis über das Zusammenspiel
von Akteuren (Stichwort: Interaktionen) und das Einflusspotential der Rahmenordnung
(Stichwort: Förderung der Selbststeuerung und -organisation im Gegensatz
zur Fremdregulierung) zu schaffen, um hierauf aufbauend zu erfolgsversprechenden
Gestaltungsempfehlungen zu gelangen; zu Empfehlungen also, die die Interaktionskonstellationen
und existenten Verhaltensinterdependenzen sowie die bestehenden
Interessen der involvierten Akteure berücksichtigen und Letzteres für die Realisierung
„übergeordneter“ (gesellschaftlicher) Ziele nutzbar machen.
Im Rahmen der Interviewanfragen werden Anschreiben inklusive Vorhabens-
Kurzbeschreibung an die potentiellen Interviewpartner versandt bzw. erfolgt eine direkte
telefonische (Erst-) Kontaktierung. Es wird insgesamt angestrebt, jeweils ca. 15 Ansprechpartner
auf Intermediär-Ebene als auch auf Unternehmensebene zu gewinnen,
d.h. am Ende etwa 30 Gespräche führen zu können.