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MaRess – AP4: Feinanalysepaper für die Bereiche Innovation und Markteinführung
Schleswig-Holstein, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg implementiert. Als Finanzierungsgrundlage
dienen Mittel des Europäischen Sozialfonds in der Periode 2007 bis
2013.
Ziel
Ziel ist es, die Innovationskraft von kleinen und mittleren Unternehmen zu unterstützen,
Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern und die Qualifikation von Hochschulabsolvent/-innen
zu erhöhen. Kleine und mittlere Unternehmen sollen die Möglichkeit erhalten,
hoch qualifizierte Mitarbeiter/-innen in sämtlichen für Innovationen betriebsnotwendigen
Bereichen einzusetzen und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.
Funktionsmechanismen
Die Zuwendungen sind als Zuschüsse zu den Personalkosten konzipiert. Gefördert
wird die Neueinstellung von Absolvent/-innen von Fachhochschulen und wissenschaftlichen
Hochschulen in sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen für
Innovationsvorhaben oder Innovationsprozesse. Förderfähig ist die Einstellung
von Absolvent/-innen mit einem für das jeweilige Beschäftigungsverhältnis qualifizierendem
Studienabschluss.
Förderprogramme in Oberösterreich
Ein hinsichtlich der Funktionsmechanismen vergleichbares Förderprogramme besteht
im österreichichen Bundesland Oberösterreich mit dem Programm „Innovationsassistenten“,
für das bereits eine ausführliche Evaluation vorliegt (Sheikh et al. 2002). Aus
der Evaluation ergeben sich auch Hinweise auf makroökonomische Auswirkungen einer
entsprechenden Förderung.
Ziele
Ziel des oberösterreichischen Programms ist es erstens, die Wettbewerbsfähigkeit von
KMU zu steigern, indem sie dabei unterstützt werden, ihr Innovationsmanagement zu
professionalisieren. Zweitens sollen positive Effekte auf den Arbeitsmarkt erzielt werden
(Sheikh et al. 2002). Zielgruppen des oberösterreichischen Programms sind KMU
und Hochschulabsolvent/-innen mit technischer oder wirtschaftlicher Studienrichtung.
Funktionsmechanismen
Das oberösterreichische Programm sieht vor, dass KMU für das Gehalt des Innovationscoaches
einen staatlichen Zuschuss über einen Zeitraum von maximal zwei Jahren
erhalten. Im ersten Jahr beträgt der Zuschuss zum Monatsgehalt 50 %, im zweiten
Jahr 25 %. Die Obergrenze des Monatsbruttogehalts beträgt dabei 2000.... (Stand
2009). Die Innovationsascoaches werden in dem Programm in Oberösterreich durch
eine Reihe von Maßnahmen unterstützt. So erhalten sie erstens eine Zusatzausbildung
mit Schwerpunkten im Bereich Projekt-, Förder- und Innovationsmanagement. Zweitens
werden ihnen erfahrene Unternehmensberater/-innen als Ansprechpartner zur
Seite gestellt. Erstattet werden Kosten für den Berater bis zu 13 Tage mit einem Tagessatz
von maximal 945 inkl. Reisespesen (Stand 2009). Drittens werden vom Programmträger
in Oberösterreich Gesprächsrunden organisiert, in denen Innovations-