Macroeconomia. 7Ed. Parkin, 2007

E MPLEO Y SALARIOS 143
Esta desaceleración en el crecimiento salarial coincidió
con una desaceleración del crecimiento de la productividad
(en la tasa de crecimiento del PIB real por hora de
trabajo). La tasa salarial promedio de los trabajadores
de la manufactura fue la más afectada por la desaceleración
de la productividad, aunque también se aminoraron
las tasas de crecimiento de las otras medidas más amplias.
La declinación a partir del año 2000 de la compensación
por hora de las medidas más amplias es muy
poco usual. La recesión de 2001 contribuyó quizás a
esta caída. No obstante, fue una recesión leve y el largo
periodo de una tasa estancada no se había registrado
previamente, ni siquiera en recesiones más severas.
La figura 6.9 muestra un índice de los salarios
reales industriales en varios países de América Latina
en 2004. El índice usa como base al año 2000, es decir,
el salario real en ese año es igual a 100. Por lo tanto, los
países cuyo índice de salario real en 2004 es inferior a
100, tienen salarios reales en la industria que son inferiores
de los que tenían en 2000, mientras que los países
cuyo índice es superior a 100 en 2004 tienen salarios
reales en la industria que se encuentran por encima de
su salario real prevaleciente en 2000. Los países cuyos
salarios reales han disminuido en mayor cuantía entre
2000 y 2004 son República Dominicana, Uruguay,
Haití, El Salvador, Venezuela, Costa Rica y México.
En estos países, el salario real industrial es una fracción
de lo que era en 2000. En la mayor parte de estos casos,
sin embargo, el salario real se ha mantenido constante
o ha aumentado ligeramente desde el año 2000.
Los países cuyos salarios reales han aumentado más
entre 2000 y 2004 son Brasil, Guatemala, Ecuador y
Argentina. En estos casos, el salario real ha aumentado
en más de 20 por ciento en relación con el salario real
de 1999. Por supuesto, esta figura no nos dice nada
acerca de los niveles salariales. Sin embargo, sí nos
proporciona una idea acerca de la evolución reciente de
los salarios reales al interior de cada país. En promedio,
los salarios reales industriales en América Latina han
aumentado en un 4.8 por ciento entre 2000 y 2004.
Este aumento en el salario real, aunque pequeño,
contrasta con la percepción tradicional que se tiene
en la región, en el sentido de que los salarios reales
se han seguido deteriorando.
FIGURA 6.9 América Latina: salario mínimo real, 2004
Argentina
Ecuador
Guatemala
Brasil
Honduras
Nicaragua
Bolivia
Chile
Panamá
Perú
Promedio AL
Colombia
Paraguay
México
Costa Rica
Venezuela
El Salvador
Haití
Uruguay
R. Dominicana
0 20 40 60 80 100 120 140
En contra de la percepción generalizada, el salario real
industrial en América Latina ha aumentado ligeramente
entre 2000 y 2004. Sin embargo, el comportamiento de
este indicador varía ampliamente entre los distintos países.
Los países cuyos salarios reales han disminuido en forma
más importante son República Dominicana, Uruguay,
Haití, El Salvador,Venezuela, Costa Rica y México.
Los países cuyos salarios reales han aumentado en mayor
medida son Brasil, Guatemala, Ecuador y Argentina.
Fuente: Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).