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308 CAPÍTULO 12 I NFLACIÓN<br />
trabajadores y algunas veces pierden. Si un aumento<br />
inesperado de la demanda agregada aumenta la tasa de<br />
inflación, entonces los salarios no se habrán establecido<br />
lo suficientemente altos. Los beneficios serán más altos<br />
de lo esperado y los salarios reales comprarán menos<br />
bienes de lo esperado. En este caso, los patrones ganan<br />
a costa de los trabajadores. Pero si se espera que la<br />
demanda agregada aumente a una tasa rápida y no lo<br />
hace, los trabajadores ganan a costa de los patrones.<br />
Si se anticipa una tasa de inflación alta, los salarios<br />
se fijan demasiado altos y los beneficios se contraen.<br />
La redistribución del ingreso entre patrones y trabajadores<br />
crea un incentivo para que empresas y trabajadores<br />
traten de pronosticar correctamente la inflación.<br />
Desviaciones del pleno empleo La redistribución<br />
ocasiona ganancias para unos y pérdidas para otros.<br />
Pero la desviación del pleno empleo impone costos a<br />
todo el mundo. Para ver por qué, regrese a la planta<br />
embotelladora de Pueblo Chico.<br />
Si la planta embotelladora y sus trabajadores anticipan<br />
que no habrá inflación, pero la inflación se presenta,<br />
la tasa de salario nominal no aumenta para<br />
mantenerse al nivel de la inflación. La tasa de salario<br />
real disminuye y la empresa trata de contratar más<br />
trabajo para aumentar su producción. Pero como la tasa<br />
de salario real ha caído, la empresa tiene dificultades para<br />
atraer la mano de obra que quiere emplear. Empieza a<br />
pagar tasas salariales de tiempo extra a su fuerza laboral<br />
existente, y debido a que la planta funciona a un ritmo<br />
más rápido, incurre en costos de mantenimiento y<br />
reposición de partes más altos. Sin embargo, como la<br />
tasa de salario real ha caído, los trabajadores empiezan a<br />
abandonar la planta embotelladora para buscar trabajos<br />
que paguen una tasa de salario real que se acerque más<br />
a la que prevalecía antes del desencadenamiento de la<br />
inflación. Esta rotación de trabajo impone costos adicionales<br />
a la empresa. Así que aun cuando aumenta su<br />
producción, la empresa incurre en costos adicionales<br />
y sus ganancias no aumentan tanto como lo hubieran<br />
hecho de otra manera. Los trabajadores incurren en<br />
costos adicionales de búsqueda de empleo, en tanto que<br />
los que se quedan en la planta embotelladora terminan<br />
sintiéndose engañados. Han trabajado tiempo extra para<br />
lograr producción extra, y cuando llega el momento de<br />
gastar su salario, descubren que los precios han aumentado<br />
de tal manera que sus salarios comprarán una<br />
cantidad de bienes y servicios menor a la esperada.<br />
Si la planta embotelladora y sus trabajadores anticipan<br />
una tasa de inflación alta que no ocurre, la tasa<br />
de salario nominal aumenta en exceso y el salario real<br />
sube. A una tasa de salario real más alta, le empresa<br />
despide a algunos trabajadores y la tasa de desempleo<br />
aumenta. Los trabajadores que conservan sus empleos<br />
ganan, pero los que quedan desempleados pierden.<br />
Asimismo, la planta embotelladora pierde porque<br />
disminuyen su producción y sus ganancias.<br />
Efectos de la inflación no anticipada<br />
en el mercado de capital<br />
La inflación no anticipada tiene dos consecuencias para<br />
el funcionamiento del mercado de capital. Éstas son:<br />
■ Redistribución del ingreso.<br />
■ Escasez o exceso de oferta y demanda de créditos.<br />
Redistribución del ingreso La inflación no anticipada<br />
redistribuye el ingreso entre prestatarios y prestamistas.<br />
Algunas veces, los prestatarios ganan a costa de<br />
los prestamistas y algunas veces pierden. Si los créditos<br />
se establecen a tasas de interés fijas y no se anticipa<br />
correctamente la inflación, las tasas de interés podrían<br />
fijarse a niveles demasiado bajos como para compensar<br />
a los prestamistas por la pérdida de valor de su dinero.<br />
En este caso, los prestatarios ganan a costa de los prestamistas.<br />
Pero si se espera que haya inflación y ésta no<br />
ocurre, las tasas de interés podrían fijarse a un nivel<br />
demasiado alto. En este caso, los prestamistas ganan<br />
a expensas de los prestatarios. La redistribución del<br />
ingreso entre prestatarios y prestamistas crea un incentivo<br />
para que ambos grupos traten de pronosticar<br />
correctamente la inflación.<br />
Escasez o exceso de oferta y demanda de<br />
créditos Si la tasa de inflación resulta ser más alta o<br />
más baja de lo esperado, la tasa de interés no estaría<br />
incorporando un margen correcto para el cambio en el<br />
valor del dinero, y la tasa de interés real sería más alta o<br />
más baja de lo que debería ser. Cuando la tasa de interés<br />
real resulta ser demasiado baja (lo que ocurre cuando la<br />
inflación es más alta de lo esperado) los prestatarios desearían<br />
haber pedido más préstamos y los prestamistas<br />
desearían haber prestado menos. Si hubieran tenido una<br />
previsión más apropiada de la tasa de inflación, ambos<br />
grupos habrían tomado decisiones diferentes con respecto<br />
a la oferta y demanda de préstamos. Cuando la tasa<br />
de interés resulta ser demasiado alta, lo que ocurre cuando<br />
la inflación es más baja de lo esperado, los prestatarios<br />
desearían haber pedido menos préstamos y los prestamistas<br />
desearían haber prestado más. De nuevo, ambos<br />
grupos habrían tomado decisiones diferentes de concesión<br />
y solicitud de préstamos si hubieran tenido una<br />
previsión más acertada de la tasa de inflación.<br />
De tal modo que la inflación no anticipada impone<br />
costos, sin importar si la inflación resulta ser más alta o<br />
más baja de lo anticipado. La presencia de estos costos<br />
es un incentivo para todos para pronosticar correctamente<br />
la inflación. A continuación se mostrará la<br />
manera en que las personas realizan esta tarea.