Macroeconomia. 7Ed. Parkin, 2007

E L MODELO CLÁSICO DINÁMICO 215
mil millones de horas de trabajo. La función de producción
era FP 81
y el PIB potencial era 5.4 billones de
dólares. En el año 2001, el incremento de la población
ocasionó un aumento de la oferta de trabajo hasta OL 01
.
La acumulación de capital y los avances tecnológicos
provocaron un aumento de la demanda de trabajo hasta
DL 01
, y desplazaron la función de producción hacia
arriba hasta FP 01
. La tasa de salario real aumentó a
24 dólares, el empleo llegó a 231 mil millones de horas,
y el PIB potencial aumentó a 9.9 billones de dólares.
Situación del empleo en América Latina
De acuerdo a un estudio de la CEPAL, la situación
laboral de la región es difícil; altas tasas de desempleo,
acompañadas por una creciente informalización y
condiciones laborales precarias.
Se indica que este comportamiento se debe en gran
medida al incipiente crecimiento económico: a pesar del
repunte después de la década de 1980, las economías de
la región volvieron a registrar un bajo dinamismo durante
el periodo 1998-2003, lo que confirma en cierta
manera la hipótesis de “crecimiento sin empleo”.
Además del pobre desempeño económico, los factores
que explican la evolución poco alentadora del
empleo son: (a) cambio tecnológico, (b) creciente
integración de los mercados en la legislación laboral,
(c) cambios organizacionales en las empresas y
(d) cambios en las estructuras productivas.
Algunos estudios sectoriales registran un upskilling de
la estructura ocupacional, al presentarse un incremento
de la demanda laboral con alto nivel de calificación en detrimento
de plazas de poca especialización. Por ejemplo,
en un estudio de una planta de FIAT en Brasil, se encontró
un aumento de la contratación de técnicos especialistas a
la vez que disminuía la cantidad de obreros calificados y
semicalificados. Situación similar a la ocurrida en México,
Costa Rica, Guatemala, Panamá, Argentina y otros países,
en donde cada día se solicitan más ingenieros y técnicos.
PREGUNTAS DE REPASO
1 ¿Por qué disminuye el PIB real por hora de trabajo
cuando la población aumenta, pero todo lo demás
permanece constante?
2 ¿De qué manera un aumento de capital cambia
la tasa de salario real, el pleno empleo y el PIB
potencial?
3 ¿Cómo afectan los progresos tecnológicos a la tasa
de salario real, al pleno empleo y al PIB potencial?
FIGURA 8.13
Tasa de salario real (dólares de 2000 por hora)
24.00
17.00
Pleno empleo en Estados
Unidos: 1981 y 2001
0 100 159 231 300
Trabajo (miles de millones de horas por año)
(a) Mercado laboral
PIB real (billones de dólares de 2000 por año)
9.9
7.0
5.4
3.0
OL 81 OL 01
DL 01
DL 81
FP 01
FP 81
0 100 159 231 300
Trabajo (miles de millones de horas por año)
(b) Función de producción de Estados Unidos en 1981 y 2001
En 1981, la tasa de salario real era de 17 dólares la hora
y la cantidad de trabajo empleado era de 159 mil millones
de horas (gráfica a). El PIB potencial era de 5.4 billones de
dólares en FP 81
(gráfica b). Para 2001, la tasa de salario
real había aumentado a $24 la hora y se emplearon 231
mil millones de horas de trabajo. El PIB potencial había
aumentado a 9.9 billones de dólares en FP 01
.
Se ha visto cómo se determina el PIB potencial y
qué hace que éste cambie. En la Lectura entre líneas
de las páginas 216-217 se examina la teoría del capital
humano y un indicador para medirlo en algunas
regiones y países.