Macroeconomia. 7Ed. Parkin, 2007

198 CAPÍTULO 8 L A ECONOMÍA EN PLENO EMPLEO: EL MODELO CLÁSICO
La FPP muestra cómo se relacionan el PIB real y
el empleo. Pero, ¿qué determina los niveles de empleo
y el PIB real a los que opera la economía?
A continuación se responderá a esta pregunta.
Mercado laboral y
PIB potencial
SE HAVISTO QUE EN UN AÑO DADO, CON UNA CANTIdad
dada de capital físico y humano y con una tecnología
dada, el PIB real depende de la cantidad de horas
de trabajo empleadas. Para obtener un mayor PIB
real, deben emplearse más horas de trabajo. El mercado
laboral determina la cantidad de horas de trabajo empleadas
y la cantidad ofrecida de PIB real. Aprenderá
cómo se logra esto al estudiar:
■ La demanda de trabajo.
■ La oferta de trabajo.
■ El equilibrio del mercado laboral.
■ PIB potencial.
La demanda de trabajo
La cantidad demandada de trabajo son las horas de trabajo
contratadas por todas las empresas en la economía.
La demanda de trabajo es la relación entre la cantidad
demandada de trabajadores y la tasa del salario real,
cuando permanecen inalteradas el resto de las variables
que pudieran influir en los planes de contratación de
las empresas. La tasa de salario real (a la cual a partir
de ahora, llamaremos salario real) es la cantidad de bienes
y servicios que una unidad de trabajo (hora o jornada)
permite comprar. En contraste, a la tasa de salario
nominal (a la cual a partir de ahora, llamaremos salario
nominal) es la cantidad de unidades monetarias que se
obtienen con una hora o jornada de trabajo. Un salario
real es igual al salario nominal dividido entre el precio
de un bien. Para la economía en su conjunto, el salario
real promedio es igual al salario nominal promedio
dividido entre el nivel de precios y multiplicado por
100. De esta manera se expresa el salario real en
unidades monetarias constantes.
El salario real influye sobre la cantidad demandada
de trabajo porque lo que les importa a las empresas no es
la cantidad de dinero que pagan (el salario nominal), sino
cuánta producción deben vender para ganar ese dinero.
Podemos representar la demanda de trabajo como
una tabla de demanda o como una curva de demanda.
La tabla de la figura 8.2 muestra parte de un plan
de demanda de trabajo. Indica la cantidad demandada de
trabajo para tres salarios reales diferentes. Por ejemplo,
Salario real ($ de 2000 por hora)
FIGURA 8.2
50
40
35
30
20
10
Demanda de trabajo
A
B
0 100 150 200 250 300 400 500
Trabajo (miles de millones de horas por año)
si el salario real por hora disminuye de $40 a $35, la
cantidad demandada de trabajo aumenta de 150 mil
millones a 200 mil millones de horas anuales. (Puede
encontrar estas cifras en las filas A y B de la tabla.)
La curva de demanda de trabajo es DL. Los puntos
A, B y C en la curva corresponden a las filas A, B y C
de la tabla de demanda.
¿Por qué la cantidad demandada de trabajo aumenta
cuando el salario real disminuye? Es decir, ¿por qué la
curva de demanda de trabajo tiene pendiente negativa?
Para contestar estas preguntas, primero se debe estudiar
el producto marginal del trabajo.
Producto marginal del trabajo El producto marginal
del trabajo es la cantidad en la que aumenta el PIB
real en una hora de trabajo adicional, siempre que todos
los demás factores que influyen sobre la producción
permanezcan constantes. El producto marginal del
C
Salario Cantidad demandada
real
de trabajo (miles de
($ de 1996 por hora) millones de horas por año)
A 40 150
B 35 200
C 30 250
La tabla muestra parte del plan de demanda de trabajo.
Los puntos A, B y C en la curva de demanda de trabajo
corresponden a las filas de la tabla. Cuanto menor sea el
salario real, mayor es la cantidad demandada de trabajo.
DL