29.01.2015 Views

Onderwijs: secundair onderwijs - Vlhora

Onderwijs: secundair onderwijs - Vlhora

Onderwijs: secundair onderwijs - Vlhora

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

De commissies adviseren dat toegezien moet worden dat de overvloed aan data die in bepaalde gevallen<br />

bekomen wordt, niet mag leiden tot het sterk verhogen van de werkdruk bij het implementeren van de resultaten.<br />

Hiertoe is het ontwikkelen van een actieplan voor verbeteracties, in onderling overleg met het personeel,<br />

noodzakelijk.<br />

De betrokkenheid van alle personeelsleden bij de verbeteracties kan ook hierdoor vergroot worden.<br />

Facet 5.3<br />

Betrekken van medewerkers, studenten, alumni en beroepenveld<br />

De oordelen op dit facet variëren tussen voldoende en goed.<br />

Op de verschillende hogescholen worden in de opleidingen inspanningen gedaan om studenten, alumni,<br />

personeel, en het werkveld te betrekken in de kwaliteitszorg. Dit gebeurt doorgaans via enquêtes en<br />

georganiseerde of informele contacten. De impact van die contacten op de kwaliteitszorg is niet overal even<br />

relevant, omdat opleidingen gemakkelijk vasthouden aan een eigen visie.<br />

Het betrekken van studenten en alumni bij de kwaliteitszorg blijkt in de meeste hogescholen het moeilijkst.<br />

Ook de betrokkenheid van het werkveld is niet altijd optimaal.<br />

De commissies raden aan de informatiedoorstroming zowel intern als extern te formaliseren en te intensifiëren<br />

om de betrokkenheid van de participanten te verhogen.<br />

Onderwerp 6<br />

Resultaten<br />

Facet 6.1<br />

Gerealiseerd niveau<br />

De oordelen op dit facet variëren tussen voldoende en goed.<br />

Niet alle opleidingen hebben een eigen controle op het gerealiseerde niveau. Zelden wordt het niveau van eigen<br />

studenten op basis van objectieve criteria vergeleken met dat van andere gelijkaardige opleidingen. Het aantal<br />

geslaagden blijkt één van de belangrijke gehanteerde normen bij het inschatten ervan. Een ander criterium voor<br />

de bepaling van het niveau is meestal de feed-back over de tevredenheid van studenten, alumni, mentoren en<br />

werkveld. Dit uit zich o.a. in de vraag naar tewerkstelling vanuit het werkveld.<br />

Uit stageverslagen blijkt dat de mentoren het niveau van de studenten waarderen. Ook het werkveld geeft<br />

hierover positieve commentaar. Studenten en alumni zijn globaal genomen ook tevreden over hun opleiding.<br />

Vooral de opleiding naar zelfstandigheid wordt gewaardeerd. Aandachtspunten blijken soms klassenmanagement<br />

en communicatie met externen te zijn.<br />

Uit controle van eindwerken, portfolio’s, stageopdrachten en examenresultaten blijkt ook dat het niveau van de<br />

opleidingen voldoet.<br />

De evaluatie op examens gebeurt echter wel veel op basis van parate kennis en te weinig op inzichtelijk<br />

verwerken van leerstof.<br />

Facet 6.2<br />

<strong>Onderwijs</strong>rendement<br />

De oordelen op dit facet variëren tussen voldoende en goed.<br />

Op de meeste hogescholen worden geen streefcijfers geformuleerd. Dit wordt verklaard doordat er in Vlaanderen<br />

geen traditie is in het analyseren van slaagcijfers over de hogescholen heen. Weinig opleidingen beschikken<br />

hierdoor over relevante vergelijkbare cijfers. De opleidingen vinden dat het niveau van de afgestudeerden<br />

<strong>Onderwijs</strong>: <strong>secundair</strong> <strong>onderwijs</strong> in vergelijkend perspectief | 31

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!