29.01.2015 Views

Onderwijs: secundair onderwijs - Vlhora

Onderwijs: secundair onderwijs - Vlhora

Onderwijs: secundair onderwijs - Vlhora

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

functie van de stagelessen, het opstellen van aangepaste toetsen, het opstellen van een jaarplan, het vergelijken<br />

van handboeken, het uitdenken van gepaste taken en het toepassen van gedifferentieerde werkvormen.<br />

De keuzevakken zijn de <strong>onderwijs</strong>vakken die de studenten al vanaf het eerste opleidingsjaar kiezen. Naast deze<br />

<strong>onderwijs</strong>vakken zijn de overige opleidingsonderdelen overwegend verplicht. In het tweede of het derde<br />

programmajaar kan er gekozen worden voor de departementsoverschrijdende module ‘interculturele<br />

communicatie’ ter vervanging van een ander opleidingsonderdeel. Deze module wordt sinds het academiejaar<br />

2005-2006 aangeboden. De dienst Internationalisering, in samenwerking met het Centrum voor Intercultureel<br />

Management en Internationale Communicatie (CIMIC), verzorgt de organisatie. Binnen dit opleidingsonderdeel<br />

komen internationalisering en interculturaliteit in al hun facetten aan bod. Het centrale thema is de communicatie<br />

tussen mensen met een verschillende achtergrond. Deze module wordt departementoverschrijdend aangeboden<br />

en wordt door de derdejaarsstudenten vaak gekozen als alternatief voor een studiereis. Module en studiereis<br />

krijgen elk drie studiepunten toebedeeld.<br />

De commissie stelt vast dat de opleiding een geleidelijke en logische opbouw nastreeft, zowel in de<br />

gemeenschappelijke als in de specifieke opleidingsonderdelen. Het aandeel van begeleid leren en werken<br />

evolueert naar meer zelfstandig leren en werken in het derde jaar. Onder de lectoren is er een goede<br />

samenwerking in vakwerkgroepen, waarin informatie over de eigen methodiek, werkvormen en didactiek wordt<br />

uitgewisseld.<br />

Het aandeel van de stage, waarin competenties worden ingeoefend en gerealiseerd, neemt toe van het eerste tot<br />

het derde jaar. Aanvankelijk worden deelaspecten van het lesgeven door microteaching ingeoefend. Op het einde<br />

van het eerste jaar volgt dan een eerste echte stage op een <strong>secundair</strong>e school. Het tweede jaar is het<br />

stagevolume groter en vinden alle stages plaats in scholen of in bedrijven. De commissie stelt vast dat er duidelijk<br />

meer studiepunten voor het specifieke gedeelte dan voor de stage zijn. In het derde jaar is de stage omvangrijk<br />

en vindt plaats buiten de hogeschool. In het derde jaar vinden (groepsgewijze) projecten plaats, waarin het<br />

individuele eindwerk gekoppeld is. Tijdens de stage en projecten in het derde jaar komen volgens de commissie<br />

alle competenties geïntegreerd aan de orde.<br />

De beperkte omvang van de opleiding brengt met zich mee dat er voor sommige vakken weinig lectoren zijn. Het<br />

kan voorkomen dat een lector alleen verantwoordelijk is voor een vakgebied. Het is dan ook als positief te<br />

waarderen dat er binnen de instelling erg intensief wordt samengewerkt tussen de vakwerkgroepen, en dat er op<br />

regelmatige basis overleg plaatsvindt tussen vakwerkgroepen. Afstemming van het programma met andere<br />

instellingen gebeurt volgens de commissie veelal via persoonlijke en/of informele contacten, enkele<br />

uitzonderingen niet te na gesproken.<br />

Momenteel is het nog zo dat in de opleiding het merendeel van de studenten het modeltraject van een bepaald<br />

opleidingsjaar volgt. Echte keuzetrajecten zijn niet voorzien. Om een voor de student zo gunstig mogelijk<br />

leertraject te kunnen opstellen, heeft het departement ervoor gekozen om geen volgtijdelijkheid in te bouwen.<br />

Daardoor wordt het bijvoorbeeld mogelijk dat een gediplomeerde student op één jaar tijd <strong>onderwijs</strong>bevoegdheid<br />

verwerft voor één (of twee) extra vakken. Er zijn wel trajectbegeleiders aangesteld om het proces van flexibele<br />

leertrajecten mogelijk te maken. De mogelijkheid en wenselijkheid van keuzetrajecten dient bestudeerd te worden<br />

bij de overgang naar competentiegericht leren en het competentiegericht curriculum. Na afloop van het eerste<br />

jaar flexibiliseren zal dit duidelijker worden. De commissie stelt vast dat er geen flexibele leertrajecten zijn. Er is<br />

nog geen vaste uitgebouwde structuur voor leertrajecten. Wel zijn er inmiddels trajectbegeleiders aangesteld om<br />

dit proces van flexibele leertrajecten te vergemakkelijken. De commissie vraagt de opleiding om de flexibele<br />

trajecten verder te ontwikkelen.<br />

Aanbevelingen ter verbetering:<br />

De commissie adviseert het verder ontwikkelen en aanbieden van flexibele leertrajecten. Dit is een werkpunt.<br />

580 | Opleidingsrapport Katholieke Hogeschool Mechelen

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!