Onderwijs: secundair onderwijs - Vlhora

Facet 3.3
Kwantiteit personeel
Beoordelingscriterium:
- Er wordt voldoende personeel ingezet om de opleiding met de gewenste kwaliteit te verzorgen.
Oordeel van de visitatiecommissie: voldoende
De commissie is tot haar oordeel gekomen op basis van de volgende vaststellingen en overwegingen:
In het academiejaar 2004-2005 werd de initiële lerarenopleiding Secundair Onderwijs in RENO-Torhout gedragen
door 59 docenten (in absolute aantallen, het departementshoofd inbegrepen), samen goed voor 42,80 VTE
(voltijdse equivalenten). Voor de administratieve ondersteuning kan gerekend worden op 6 personeelsleden; zij
vertegenwoordigen samen 3 VTE. De logistieke ondersteuning (onderhoudspersoneel) gebeurt door een korps
van 4 personeelsleden, samen goed voor 1,25 VTE. In ILSO werden voor het opleidingsonderdeel PAV 3
gastdocenten voor samen 0,15 VTE aangetrokken uit het technisch onderwijs. Deze cijfers werden in de totale
aantallen hierboven verrekend. Dat alles samengeteld betekent een volledig personeelsbestand van 69 ‘koppen’
en 47,05 VTE. Samengevat betekent dat 42,80 VTE voor het onderwijsgebeuren in ILSO-Torhout. De overige
4,25 VTE worden benut voor de administratieve en logistieke ondersteuning. Met een studentenaantal van 521
komen we tot een studentlectorratio van 12,17.
De algemene studentlectorratio voor KATHO overkoepelend is 16,05; de ILSO-RENO ratio ligt dus behoorlijk
lager. De verantwoording ligt evenwel voor de hand: de ILSO-opleiding heeft – met haar uitgebreide
combinatieaanbod – steeds een kritische massa omkadering nodig om ingericht te kunnen worden. De taaklast
(contacturen, taak- en werkadministratie, stagebegeleiding) blijft nagenoeg even hoog, ongeacht het aantal
ingeschreven studenten.
Het omkaderingsvolume van ILSO volgt niet het steeds verder uitbreidende opleidingsaanbod (bijvoorbeeld
posthogeschoolvorming, voortgezette opleidingen, OAR). Daardoor verhoogt de werklast in RENO-Torhout
aanzienlijk. Deze werkdruk was al kritisch hoog. (SERV-onderzoek 2003: 46,1 uur/week). Bovendien wordt in
nieuwe opleidingsconcepten steeds meer de nadruk gelegd op coaching, persoonlijke begeleiding van de
student, projectwerk enzovoort.
Van het statutair onderwijzend personeel zijn in ILSO 27 lectoren (23,25 VTE) vastbenoemd; 26 lectoren (17,65
VTE) hebben een tijdelijk statuut. Ook zijn er 3 gastprofessoren (0,15 VTE). Voor het eerst zijn in het
academiejaar 2004-2005 3 lectoren (1,00 VTE) op contractuele basis aangeworven. Vanwege de hoge werkdruk
heeft KATHO ervoor gekozen om een aantal OP-leden als contractuelen aan te werven. Het is wel niet de
bedoeling daar een systeem van te maken: zodra de mogelijkheid zich voordoet, zullen de contractuelen in het
gewone OP-bestand opgenomen worden. Van de 59 ILSO-docenten zijn er 43 docenten voltijds en 16 docenten
deeltijds verbonden aan de KATHO-lerarenopleiding. De commissie heeft vastgesteld dat een aantal van deze
deeltijdse docenten zijn opdracht binnen de lerarenopleiding combineert met een andere beroepsactiviteit,
aanleunend bij hun vakdiscipline of in een andere vorm van onderwijs. Op een totaal van 42,80 VTE
onderwijzend personeel in de lerarenopleiding ILSO zijn er 0,15 VTE gastprofessoren of 0,35 procent. In ILSO
zijn er 34 mannelijke docenten (58 procent) en 25 vrouwelijke (42 procent).
De gemiddelde leeftijd van het onderwijzend personeel ligt op ongeveer 42 jaar. De categorie tussen 30 en 49
jaar is in RENO-Torhout het best vertegenwoordigd, gevolgd door de aangrenzende categorieën. De collega’s
jonger dan 30 jaar vormen één zesde van het totale personeelsbestand. Het aantal collega’s dat geen
gebruikmaakt van de TBS-regeling (en bijgevolg ouder is dan 60 jaar), is erg klein (1 op 59).
Opleidingsrapport Katholieke Hogeschool Zuid-West-Vlaanderen | 691