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PUBLICACION= Libro Registro de Sentencias Laborales de la Corte Suprema, Septiembre, 1-8, 2005 OBSERVACIONES= Sentencia pronunciada por los ministros Urbano Marín Vallejo, Jorge Medina Cuevas, Rubén Ballesteros Cárcamo, y los abogados integrantes Juan Infante Philippi y Roberto Jacob Chocair. Bajo el numeral II se extractó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Rancagua, de fecha 7 de marzo de 2005, la cual quedó firme al declararse inadmisibles los recursos de casación en la forma y casación en el fondo interpuestos. Fallo de Corte de Apelaciones pronunciado por los ministros Raúl Mera Muñoz, Ricardo Pairicán García y el abogado integrante Víctor Jerez Migueles. FUENTE= Base de Datos Jurisprudencial Facultad de Derecho de la Universidad de Chile EXTRACTADOR= Johanna Koch Pavez TRIBUNAL= Corte Suprema de Justicia FECHA= 08.09.2005 ROL= 1989-05 (Concepción) NORMA= Art. 1698 CC; 174 CTRAB, 201 CTRAB, 455 CTRAB, 456 CTRAB, 458 CTRAB DESCRIPTORES= Fuero, Contrato por Obra o Faena. Fuero Maternal, Alcance. Fuero Maternal, Efectos. Fuero Maternal, Firma Finiquito. Fuero Maternal, Ignorancia Embarazo. Ignorancia Embarazo, Efectos. Fuero Maternal, Transgresión. Transgresión Fuero Maternal, Efectos. Transgresión Fuero Maternal, Sanción EXTRACTO= I Corte Suprema: Se presenta un escrito de comparecencia sin que lo suscriba persona alguna. Por resolución de veinticinco de mayo del año en curso se dispone en su acápite primero que para proveer se suscriba por quien corresponda. Consta que se apercibió al recurrente a dar cumplimiento a lo resuelto, bajo apercibimiento de tener por no presentado el escrito. Por resolución de treinta y uno de agosto del año en curso, se tuvo por no presentado el escrito, resolución que se encuentra ejecutoriada. De lo expresado, fluye que el recurrente de casación no compareció legalmente a la Corte para continuar con la tramitación del recurso. En tales circunstancias, y en conformidad con lo dispuesto en los artículos 779, 200 y 201 del Código de Procedimiento Civil, deberá declararse desierto el expresado recurso. II Corte de Apelaciones: Comparece la parte demandante y solicita se declare el desafuero, autorizando el despido de la demandada, fundamentada en que con fecha 2 de octubre de 2003, la demandante celebró y escrituró un contrato de trabajo por obra, faena o servicio con la demandada. La demandada fue contratada para prestar servicios como jornal en la faena de iniciativas de apoyo a la comunidad. Consta en la cláusula quinta del contrato de trabajo aludido que el presente contrato de trabajo por obra o faena durará hasta el término de los servicios para los cuales fue contratado el trabajador señalado en la cláusula primera y termina al concluirse la referida obra o faena, materia de este contrato, según lo dispuesto en el artículo 159 número 5 del Código del Trabajo. La faena, obra o servicio aludida, terminó con fecha 30 de noviembre de 2003, por lo cual se configuró respecto del contrato de trabajo referido la causal objetiva de término establecida en el artículo 159 número 5 del Código del Trabajo, esto es, “Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato”. Agrega que ambas partes, en conocimiento de las circunstancias de que la obra había concluido, voluntariamente procedieron a poner término al contrato de trabajo en virtud de la referida causal, finiquitando el mismo con fecha 30 de noviembre de 2003, ante la Inspección del Trabajo, ignorando que la demandada estaba embarazada. Que ha tomado conocimiento su parte de tal situación y como goza de fuero maternal y de conformidad de lo dispuesto en el artículo 174 del Código del Trabajo solicita la autorización para poner término al contrato de trabajo habido con la demandada por la causal ya mencionada. Pide se tenga por interpuesta la demanda y se haga lugar a ésta declarando que se autoriza el despido de
la demandada por la concurrencia de la causal indicada, con costas en caso de oposición. Contestando la demanda, la parte demandada solicita el rechazo de ésta, con costas, fundamentada en que su parte ingresó a trabajar para su empleadora a partir de agosto de 2003 y no en octubre como señala la actora, sino que la relación laboral se mantenía a través de una serie de contratos cuya duración era el término de faena y posteriormente se volvían a renovar, por lo que el contrato acompañado en la demanda es sólo uno de éstos, pero la relación nació a partir de agosto, como consta en el certificado de cotizaciones que acompaña, las cuales comenzaron a ser canceladas por la empleadora a partir de agosto de 2003. Agrega que en noviembre se puso ilegalmente término a la relación laboral, por cuanto ella se encontraba embarazada a partir de junio de 2003 y a la fecha de la separación ilegal tenía alrededor de 5 notorios meses de embarazo, por lo que mal podría desconocer la demandante esa situación. Su parte no se encuentra en ninguna de las situaciones que contempla el artículo 159 y las del artículo 180 en relación con el artículo 174 todos del Código del Trabajo, por cuanto los contratos que se realizaban eran prorrogados en forma inmediata, situación respecto de la cual podría discutirse que se trataba de un contrato que las partes han dado el carácter de indefinido, así como tampoco hubo constancia que el trabajo que ella realizaba hubiese terminado. Su parte presentó una demanda por nulidad de término de contrato con fecha 26 de enero de 2004, y que pide se tenga a la vista por cuanto los documentos se encuentran incorporados a esa demanda, y en todo caso la autorización para separar a un trabajador debió haber sido previa y no con posterioridad a ese despido. Pide se tenga por contestada la demanda y se rechace no dando lugar al desafuero, condenando a la demandante a que proceda a mantener la relación laboral, con costas. Son hechos no controvertidos en autos los siguientes: a) Las partes de esta causa estaban unidas por un contrato del trabajo. b) La actora empleadora puso término a dicho contrato el 30 de noviembre de 2003 por conclusión del servicio o faena. c) Al 30 de noviembre de 2003, la demandada tenía aproximadamente cinco meses de embarazo. d) A esta última fecha, la empleadora no había solicitado autorización judicial para despedir a la demandada, lo que sólo hace el 9 de febrero de 2004. e) El 4 de diciembre de 2003, se recepcionó en la Inspección del Trabajo denuncia de separación ilegal interpuesta por la demandada. f) En la causa con la que la causa de que estamos conociendo tiene vista conjunta, se tramitó la demanda de nulidad de término del contrato de trabajo, solicitud de reincorporación inmediata y cobro de prestaciones planteada por la trabajadora, iniciada el 28 de enero de 2004. En dicha causa se dictó sentencia que acogió la demanda, declarándose nulo el término del contrato de trabajo por haberse despedido a la trabajadora en estado de gravidez sin haber obtenido autorización judicial y se ordenó la reincorporación de ésta y pagarle las remuneraciones correspondientes. Según dispone el artículo 201 del Código del Trabajo durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el descanso de maternidad, la trabajadora estará sujeta a lo dispuesto en el artículo 174. Y esta última disposición establece que en los casos de los trabajadores sujetos a fuero laboral, el empleador no podrá poner término al contrato sino con autorización previa del juez competente. Por otra parte, el artículo 201 en su inciso segundo añade que si por ignorancia del estado de embarazo se hubiere puesto término al contrato en contravención a lo dispuesto en el artículo 174, la medida quedará sin efecto y la trabajadora volverá a su trabajo, para lo cual bastará la sola presentación del correspondiente certificado médico o de matrona. De las disposiciones legales señaladas emerge con toda claridad la exigencia de que la autorización judicial debe obtenerse previamente a la decisión de poner término a la relación laboral. La empleadora ha sostenido que ella no conocía el estado de embarazo de la trabajadora al momento de despedirla y al absolver posiciones afirma que 2 semanas después del despido fue fiscalizada por
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La informática se puede definir co
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Las aplicaciones de la informática
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I MATERIA CIVIL A Abandono del Proc
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Comisión por Corretaje de Inmueble
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Error Esencial, Efectos Error Esenc
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Funciones Municipalidades, Aplicar
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Juicio Hipotecario Especial, Excepc
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Reclamo de Ilegalidad, Apelación R
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Page 549 and 550: Estando vinculadas las partes por u
Page 551 and 552: Admisibilidad. Causales Casación e
Page 553 and 554: mensuales, por cuanto habiendo adqu
Page 555 and 556: A la vez, en cuanto a las indemniza
Page 557 and 558: siendo el caso, en que se simuló u
Page 559 and 560: En primer lugar se accederá al pag
Page 561 and 562: letra a, norma imprecisa, pues por
Page 563 and 564: lo que violando uno de los contrata
Page 565 and 566: declaró improcedente un recurso de
Page 567 and 568: De los escritos principales de las
Page 569 and 570: sancionada en su momento, sin que p
Page 571: sea judicialmente declarada por med
Page 575 and 576: de Trabajo, Incumplimiento Obligaci
Page 577 and 578: plausibles para litigar, lo que lle
Page 579 and 580: Nacional de Trabajadores de Obras S
Page 581 and 582: controvertido. El recurrente indica
Page 583 and 584: Voto Disidente: Existe identidad ac
Page 585 and 586: procurador del número, lo que obli
Page 587 and 588: tomaron algunos elementos probatori
Page 589 and 590: trabajó frente a un terminal de co
Page 591 and 592: Casación en el fondo: El recurrent
Page 593 and 594: viera su situación, ya que no serv
Page 595 and 596: de la indemnización. d) La demanda
Page 597 and 598: instancia pleno valor probatorio a
Page 601 and 602: El artículo 177 del Código del Tr
Page 603 and 604: 458 CTRAB, 480 CTRAB; 764 CPC, 767
Page 607 and 608: Fallo de Corte de apelaciones pronu
Page 609 and 610: La parte denunciante al hacer uso d
Page 611 and 612: contrato de trabajo de aquélla, qu
Page 613 and 614: de mayo de 2003; g) se adeuda feria
Page 615 and 616: diciembre de 2004, la cual quedó f
Page 617 and 618: asamblea del día 5 de diciembre s
Page 619 and 620: 2003. Luego, en esta última fecha,
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en dicho lugar la demanda con fecha
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La ratificación de que lo que ha e
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denominada indicada. b) Con fecha 2
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demandado principal la ejecución d
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prevista en el artículo 160 númer
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la procedencia de las indemnizacion
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tanto al trabajador como a la Inspe
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de la elección y los nombres de lo
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les informó que debían presentar
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su parte dedujo un incidente de tod
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modificado el contrato, asignándol
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haber incurrido sólo en la causal
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conforme a lo dispuesto en el artí
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alguna y en forma injustificada. Po
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establecer relaciones con sus servi
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Page 655 and 656:
empresa siendo probablemente él, j
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conforme a las reglas de la sana cr
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ya acreditado, además, porque de o
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por éste ningún antecedente que p
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pagada íntegramente, como lo demue
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emuneración ganada. Luego, la cont
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ser personales, existiendo la posib
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administrativas. La demanda reconve
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En relación con el supuesto quebra
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institución de salud como por el o
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En las condiciones dichas, si bien
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Son hechos de la causa, establecido
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En consecuencia, si en el juicio in
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salud a la demandada; y si esa comu
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naturaleza jurídica exigida por el
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DESCRIPTORES= Jubilación, Pensión
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publicación de esta ley, lo dispue
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DESCRIPTORES= Terminación del Cont
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los bienes nacionales de uso públi
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demandantes no les empece la relaci
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que se le reclama y, en consecuenci
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establecido en el artículo 168 del
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empleadora, se estableció una prá
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se accederá a su pago en la forma
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finiquitos, documentos que los prop
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eclamados son acciones provenientes
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$1.026.313. La demandada contesta l
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ecursos establecidos por la ley, re
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empleador pone término al contrato
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consignadas en la sentencia recurri
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despido y el hecho que lo motivó.
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Contrato de Trabajo, Causales de T
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vencido. Son hechos no controvertid
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fue hecho el día 30 de enero de de
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liquidaciones de remuneraciones aco
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al pliego de posiciones agregado; y
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correspondientes indemnizaciones le
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instrucciones sobre el trabajo que
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establecieron que, conforme al text
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julio de 2002, ni las cotizaciones
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artículo 458 del Código del Traba
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20%, de convalidar el término de c
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luego que el actor comenzó a prest
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La primera demandada principal obje
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emuneración del actor era de $2.00
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termina sin derecho a indemnizació
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Código del Trabajo, sólo entonces
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Trabajo, ambas de fecha 16 de febre
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8 del Código Laboral y consecuente
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Constitutivos. Causales Despido, In
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ubro $ 180.000 y por el segundo $ 9
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a contar desde el 1 de septiembre d
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desconoce el hecho de haber ingresa
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del proceso, facultándosele inclus
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trabajador, desconociendo que ella
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obligados por todas las leyes que r
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de 2001, siendo su última función
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ejercido en ese preciso caso una ac
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la acumulación de las acciones”.
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Formalidades Acta Remate, Suscripci
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allanó a la demanda con fecha 7 de
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Sobre la base de los antecedentes s
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Aplicación Principio Indubio Pro O
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pago de la indemnización sustituti
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prueba rendida por su parte se acre
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liquidaciones de sueldo agregadas a
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fecha 3 de marzo de 2003, la demand
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a su conocimiento por los actores d
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porcentaje establecido por el legis
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obtuvo utilidades líquidas durante
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En cuanto al cobro de remuneracione
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II Corte de Apelaciones: Conforme s
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echazar dicha pretensión por impro
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evisión por medio de este recurso,
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El demandado, evacuando el traslado
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organismo que las causas de la hidr
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II Corte de Apelaciones: En conform
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en la frente; según, el Hospital d
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materia, fundándose en el artícul
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intelectual de los niños, poniendo
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definitiva de 7 viviendas, y desde
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Tal actuación de la Corte de Apela
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patrimonio con el desembolso de la
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procedimiento a que pudiera conduci
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mero capricho de quien incurre en
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La empresa recurrida informa que el
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sentencia de la Corte de Apelacione
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Conforme al Auto Acordado de la Exc
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incisos 1 y 4, relativos al derecho
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suscitadas entre empleadores y trab
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sociedad. Así las cosas, no cabe s
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tiene acceso a los demás bienes qu
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haberse expuesto y acompañado, en
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necesarias para reestablecer el imp
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Nacional del Trabajo, con el objeto
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Fondo Nacional de Salud y en contra
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forma discrecional y sin que la rec
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Miranda, Héctor Carreño Seaman, y
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imposiciones y demás garantías le
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En consecuencia, lo pertinente habr
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ambiente libre de contaminación y
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NORMA= Art. 20 CPR 1980; 1 AA CSUP,
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el artículo 32 de la Ley General d
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exactitud de lo verificado en la fi
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artículo 305 número 1 del Código
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nombrado, al no ser trabajador de l
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puede considerarse que se haya cons
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ecurrente dedujo reclamación contr
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organismo denunciado en el cumplimi
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RECURSO= Recurso de Protección PUB
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Extemporaneidad EXTRACTO= El recurs
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Sobre la base de lo razonado, puede
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velar por el cumplimiento de las no
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2007 OBSERVACIONES= Sentencia pronu
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DFL 2, Trabajo, 1967, Ley Orgánica
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La recurrida, informando, señala q
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Jurisdiccional, Titular EXTRACTO= E
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Compatibilidad Otras Acciones. Recu
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DESCRIPTORES= Recurso de Protecció
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infracción. Con todo, prosigue la
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la misión de amparar al trabajador
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Conclusión Tras la realización de
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Universidad de Chile Facultad de Derecho Departamento Derecho ...

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