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viera su situación, ya que no servía para el trabajo que había sido contratada.
En la confesional producida por esta parte y rendida por el representante de la demandada, éste dijo que
es efectivo que la actora ingresó a prestar servicios para la demandada el 25 de febrero de 2002; fue
contratada para hacer clases a los cursos señalados de enseñanza básica, con una jornada completa de
44 horas semanales y una remuneración de $450.000; trabajó hasta el 28 de marzo, habiendo muchas
quejas de los apoderados por maltrato a los alumnos y la encargada en general de inglés la consideraba
incompetente; sólo hizo clases hasta el 28 de marzo del año pasado, porque nunca mas volvió; no se
escrituró el contrato, ya que es costumbre del colegio hacerlo en el primer mes junto con el pago, lo
que no alcanzó a hacerse; tampoco se alcanzaron a pagar las cotizaciones previsionales, lo que se hace
los días 7 del mes y que le correspondía hacer clases a los cursos que indica y junto con la señalada,
quien tendría el otro nivel, con lo que cabe tener por establecida la existencia de los hechos confesados.
La testimonial de esta parte (demandante) consistió en las declaraciones de dos testigos, quienes
depusieron constarles, al primero que la actora que es su con cuñada, lo llamó para hacerle algunas
preguntas porque había sido despedida, ya que el testigo es dirigente sindical; y la segunda que la
demandante había sido contratada par todo el año lectivo, pero que el Director la despidió por no
encontrarla adecuada para hacer bien su labor, pero que personalmente la encuentra que cumple bien.
Los testigos de la demandada, depusieron constarles que la actora no fue despedida, sino que lo que
ocurrió fue que, como se habían producido quejas de los apoderados y en su clase había mucho
desorden, la segunda testigo, que es la subdirectora del establecimiento, la llamó, haciéndole ver lo que
estaba ocurriendo y diciéndole que fuera a hablar con el Director el lunes siguiente, quien iba a
asignarle las labores de reforzar a los niños que estuvieran mal en la asignatura, ya que al parecer tenía
poco manejo de disciplina con todo el curso, no regresando ella más a trabajar.
En la confesional producida por esta parte y rendida por la demandante, ella dijo que era efectivo que
se desempeñó como profesora de inglés para la demandada hasta el 28 de marzo del año pasado; fue a
hablar el día 27 de marzo con la subdirectora del colegio, quien le dijo que no servía para hacer clases y
que fuera a hablar con la persona encargada de la Dirección Académica para que continuara con otras
actividades docentes, retirándose del colegio y no regresando más, ya que fue despedida; fue a la
Inspección del Trabajo; el reclamo que hizo fue por cotizaciones previsionales y otras cosas que
debieran estar en el acta, como es la indemnización por el año lectivo; en la Inspección del Trabajo, la
reclamada reconoció adeudarle $525.000 y se comprometió pagárselos; nunca se le pidieron sus datos
para confeccionar la documentación correspondiente; es efectivo que sus remuneraciones por el tiempo
trabajado ascienden a $525.000; sus cotizaciones previsionales se encuentran pagadas y actualmente se
encuentra trabajando y le hacen las cotizaciones previsionales a partir desde abril o mayo de ese año
con 14 horas semanales, que representan tres días de labor, con lo que cabe tener por establecida la
existencia de los hechos confesados.
La instrumental de esta parte (demandada) consistió en instrumento de citación a comparendo de fecha
4 de abril del año pasado, en que se le cita para presentar las planillas de pago de las cotizaciones
previsionales de la demandante y oficios de la Administradora de Fondos Previsionales de la actora y
del Fondo Nacional de Salud en que las cotizaciones en la Administradora de Fondos Previsionales de
la actora se encuentran siendo pagadas según convenio y en el Fondo Nacional de Salud, se encuentran
canceladas, instrumentos inobjetados.
Fuera de la relacionada, no se produjo por las partes ninguna otra clase de pruebas y con su mérito, no
se logra producir la convicción de haber existido el despido de la trabajadora, ya que en el acta de
comparecencia ante la Inspección del Trabajo, la actora, según consta en el párrafo final, manifiesta
que es efectivo que la subdirectora del establecimiento le dijo que no servía para hacer clases, pero la
mandó a hablar con la persona encargada de tomar la decisión de continuar en otras actividades
docentes del Colegio, o en su defecto poner término a su contrato y la trabajadora no se presentó ante
dicha persona, manifestando que se consideró despedida y no fue más al establecimiento, versión que
es coincidente con lo declarado por los testigos de la demandada.