Universidad de Chile Facultad de Derecho Departamento Derecho ...

2003. Luego, en esta última fecha, el Directorio del Sindicato de Trabajadores del Liceo y la Comisión
Negociadora de éste acordaron prorrogar el convenio ya señalado hasta el 31 de agosto de 2003.
Posteriormente, con fecha 29 de agosto de 2003 la Comisión Negociadora del Sindicato del liceo de la
demandada exige a la demandada la suscripción de un nuevo contrato colectivo con iguales
estipulaciones al vigente a esa fecha, por 18 meses, en virtud de la disposición del artículo 369 del
Código del Trabajo, según documento agregado.
Consta de la prueba rendida en autos que las actoras eran signatarias del convenio colectivo inicial
(2000 a 2002) por ser parte de él su antigua institución y que, luego de la disolución de ésta el 5 de
marzo de 2003, ellas pasaron a formar parte del sindicato del liceo de la demandada, tal como se
desprende de los documentos, así como también de las respectivas liquidaciones de sueldo
acompañadas a estos autos, donde constan los descuentos por concepto de sindicato por un valor de
$3.000.
Se ha acreditado en autos que no obstante haber dejado de existir la anterior institución de las actoras
con fecha 5 de marzo de 2003 y pasar a constituir el sindicato del liceo de la demandada, según consta,
la demandada reconoció legitimidad a dicho sindicato para acordar una prórroga del Convenio
Colectivo celebrado originariamente entre la antigua institución de las actoras y el liceo, según
documento agregado. En consecuencia, la demandada, al aceptar que el sindicato del liceo negociara
con fecha 31 de julio de 2003 una prórroga del convenio colectivo celebrado primitivamente con la
anterior institución de las actoras, se obligó contractualmente para con el sindicato, y en los hechos,
dicho instrumento colectivo pasó a tener el valor de convenio colectivo de conformidad con el artículo
351 del Código del Trabajo, cuyo efecto fue beneficiar a las actoras con los términos de dicho
convenio.
También ha quedado acreditado en autos según las probanzas allegadas por las partes, que el día 29 de
agosto de 2003, la Comisión Negociadora del Sindicato del liceo de la demandada exigió a la
demandada la suscripción de un nuevo contrato colectivo con iguales estipulaciones al convenio
prorrogado y vigente a esa fecha. Lo anterior, unido al razonamiento señalado, lleva a esta
sentenciadora a concluir que dicho convenio colectivo debe entenderse asimilado para los efectos de la
disposición del artículo 369 inciso segundo del Código del Trabajo, al concepto de contrato colectivo,
pues los principios que informan el derecho del trabajo y la equidad llevan naturalmente a dicha
conclusión, dado los propios actos de la demandada, quien no desconoció el derecho del sindicato para
prorrogar el convenio en el año 2003, pero luego de ello intenta hacer valer el tenor literal de la
disposición legal ya señalada, en perjuicio de los trabajadores.
En consecuencia, y constando en autos que con fecha 17 de junio de 2003 se presentó un proyecto de
contrato colectivo por parte del Sindicato del liceo de la demandada a dicho establecimiento, se
concluye que se reúnen en la especie los requisitos exigidos por la ley para que tenga aplicación la
disposición del artículo 369 inciso 2 del Código del Trabajo, entendiéndose para todos los efectos
legales que el nuevo contrato colectivo se entendió suscrito el día 29 de agosto de 2003, según
documento agregado.
No obsta a la consideración anterior el hecho que la presentación del proyecto de contrato colectivo por
parte del sindicato haya sido el día 17 de junio de 2003, fecha anterior a la de la suscripción de la
prórroga del convenio colectivo, pues al haber aceptado negociar posteriormente la demandada con el
sindicato, dentro del proceso de negociación colectiva, mediando la prórroga ya citada, consolidó la
relación jurídica contractual respecto de los trabajadores pertenecientes al sindicato, quienes, según se
deduce de los hechos analizados, ya gozaban de los beneficios originarios del convenio colectivo
proveniente del año 2000, celebrado entre el la anterior institución de las actoras y la demandada. Ello
se reafirma en el entendido que analizada la situación general de negociación colectiva que antecedió a
los despidos de las actoras, se deduce el interés del sindicato del liceo de la demandada, cual es,
mejorar los beneficios que provenían del convenio del año 2000, el cual fijó el marco mínimo al que
los trabajadores estarían dispuestos a negociar. Por lo tanto, en los hechos, las estipulaciones