Universidad de Chile Facultad de Derecho Departamento Derecho ...

econoce el propio representante de la demandada, al responder a las preguntas del pliego acompañado,
él desconoce las pruebas que tuvo la empresa en lo que se refiere al medidor y no sabe quien
sorprendió al demandante.
Por otra parte, el demandante ha manifestado en su demanda que en la carta de aviso fechada el 28 de
mayo del 2004, no se indican los hechos que habría tenido la empresa para poner término a su contrato;
pues bien, existiendo exigencia expresa del legislador sobre el contenido de esa comunicación, es decir,
sobre los fundamentos de hecho de la justificación de éste, constituye entonces una formalidad
establecida en beneficio del trabajador para evitar su indefensión procesal y tiene por objeto el permitir
al trabajador tomar debido conocimiento de lo que se le atribuye, a fin de que si no corresponde a la
realidad pueda deducir la acción acorde a sus derechos.
En el caso en comento, resulta evidente la falta o ausencia de motivación fáctica del despido, máxime
el hecho de que el propio representante de la empresa demandada, también respondiendo al tenor del
pliego, ha reconocido que es efectivo lo preguntado en puntos 2 y 4; es decir, que en la carta de aviso
no se señalan los hechos que hubieren motivado el despido ni tampoco la fecha de dichos hechos.
Habiendo arribado a las conclusiones precedentes corresponde pronunciarse sobre las indemnizaciones
demandadas por el actor y el monto de ellas; es decir, la sustitutiva del aviso previo, la adicional
contemplada en el número 4 del Protocolo de Acuerdo de Derechos Laborales por 18 meses de
remuneraciones y la especial contemplada en el número 6 de dicho Protocolo, por 9 meses de
remuneración.
Para poder dilucidar lo anterior necesario es tener presente que:
a) Según su demanda el actor señala haber ingresado a prestar servicios en la empresa antecesora de la
demandada, el 10 de diciembre de 1995.
b) La anterior empleadora entregó en concesión la explotación de los servicios sanitarios de la región a
la demandada suscribiéndose el 14 de octubre del 2003 un Protocolo de Derechos Laborales Proceso de
Transferencia de los Derechos de Explotación a concesionarios privados.
c) El 1 de marzo del 2004 entre la demandada y el actor se produce una modificación de su contrato de
trabajo, dejándose constancia que a partir del 22 de diciembre de 2003 su nuevo empleador es la
demandada.
d) En cumplimiento al punto número 3 del Acuerdo de Protocolo, la anterior empleadora le canceló la
indemnización por años de servicios por 18 años de trabajo.
e) El promedio de sus 3 últimas remuneraciones ascendió a la suma de $567.466.
La parte demandante al respecto rindió la prueba documental acompañada en su demanda y bajo el
apercibimiento del artículo 346 número 3 del Código de Procedimiento Civil:
a) Modificación de su contrato de trabajo, de fecha 1 de marzo del 2004; b) Carta de aviso de despido,
de fecha 28 de mayo de 2004; c) Tres últimas liquidaciones de remuneraciones correspondientes a los
meses de marzo, abril y mayo de 2004, documentos que se encuentran agregados; además d) Ejemplar
de Protocolo de Derechos Laborales Proceso de Transferencia de los Derechos de Explotación a
concesionarios Privados, en fotocopia simple, y ejemplar certificado por el Notario Público, exhibido a
su petición por la demandada en audiencia de fecha 29 de octubre del 2004; e) Certificado extendido
por el Presidente del Sindicato de trabajadores de la demandada, donde consta que el actor a la fecha de
su desvinculación con la empresa era socio activo del sindicato.
Por su parte la demandada, quien rechaza el pago de estas indemnizaciones y hace ver que la base de
cálculo está errada, acompaña la siguiente documentación: Ejemplar del referido Protocolo; Contrato
de Trabajo del demandante y sus modificaciones; Carta de aviso de término del Contrato de Trabajo;
Recibo de pago de anticipo de indemnización por años de servicios del actor y tres últimas
liquidaciones.
Del análisis de la prueba rendida por las partes al respecto, es posible concluir lo siguiente:
a) Con fecha 14 de octubre del 2003, la anterior empleadora y los sindicatos de trabajadores de ésta y
de la demandada, además del Sindicato de Profesionales de la anterior empleadora y la Federación