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golpe de puño) no se rindió prueba alguna, salvo la declaración de tres testigos en orden a que sintieron ruidos de sillas al interior de la oficina del gerente de administración de la actora, en circunstancias que este sostenía una reunión con el demandado. No pueden considerarse prueba de estas conductas las declaraciones efectuadas sobre ellas por el gerente de administración supuestamente afectado, pues es un hecho de la causa que su persona y sus declaraciones se confunden o identifican con las de la persona jurídica actora, a quien representa, según quedó asentado. Así, no sería permitido que se le considere parte del juicio (como representante para efectos laborales del empleador) y testigo en el mismo, como lo pretendió su representación procesal. El sólo elemento de convicción de las declaraciones de testigos aportadas de manera alguna puede llegar a probar la causal que nos ocupa, más si ella, y todas las restantes del artículo 160 del Código del Trabajo, deben estar fehacientemente acreditadas, según se ha exigido uniformemente, tanto por la doctrina como por la jurisprudencia. Lo anterior conforme la gravedad de la sanción que esta norma autoriza, esto es, la desvinculación del trabajador de sus funciones sin derecho a indemnización alguna. Ciertamente, sobre esta base discurre la modificación legislativa introducida por la ley 19.759 a la redacción del encabezado del número 1 del tantas veces referido artículo 160, en cuanto introdujo las expresiones “conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas”, para luego enumerarlas. En lo que toca a la causal contenida en la letra c) del número 1 del citado artículo, esto es, injurias proferidas por el trabajador al empleador debe tenerse presente, en primer término, que la redacción de la norma que nos ocupa fue modificada, precisándose y limitándose su contenido por la llamada reforma laboral del año 2001. Previo a esta modificación legal, la norma en comento sólo se refería a injurias, sin indicar quien debía ser el sujeto pasivo de las mismas. Luego del cambio legislativo sólo se puede considerar concurrente esta causal de caducidad cuando las injurias sean proferidas por el trabajador al empleador, entendiendo también por, este a quien lo represente conforme la normativa que al efecto contiene el ordenamiento laboral. Al momento de sentenciar sólo se podrán considerar los hechos invocados en el libelo y analizar si ellos, por sí solos, configuran la causal en estudio. Se ha deducido por el apoderado del demandante recurso de apelación en contra de la sentencia definitiva que no dio lugar a la demanda. En primer lugar, impugna el apelante el acogimiento de la tacha en contra del testigo. Señala que la mera circunstancia de tener la facultad compartida con la gerencia general de proponer la contratación o el despido de trabajadores de manera alguna supone una falta de imparcialidad del declarante. Dice que no se ha acreditado en forma alguna que tenga un interés en el resultado del pleito y, menos, que este sea patrimonial, como lo requiere la jurisprudencia. Debe conceptuar el tribunal que el testigo carece de la imparcialidad necesaria para declarar por tener en el pleito interés directo o indirecto, cuando no es posible disociar su interés natural, dadas sus calidades anotadas en el fallo de primer grado, con el resultado del pleito. Ciertamente, es difícil imaginar siquiera una actitud indiferente del testigo tachado respecto del resultado del pleito. Y puesto que en alguna medida, la que precisamente es relevante en esta causa, el testigo es representante de la empresa, la que por definición persigue una utilidad económica, como tal representante, es órgano de la empresa, identificándose y confundiéndose en sentido jurídico. Como dice Hans Kelsen, a propósito de la imputación de un acto a una persona jurídica, “Todos los actos de una persona jurídica son, en rigor de verdad, actos cumplidos por individuos, pero imputados a un sujeto ficticio que representa la unidad de un orden jurídico parcial o total”. Por las razones expuestas en el fallo en alzada, esta Corte estima que al gerente de administración se le debe considerar representante de la empresa, tal como señala el apelante. En consecuencia, puede ser sujeto pasivo de injurias proferidas por un trabajador que sean motivo de su despido. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 455 del Código del Trabajo, el tribunal apreciará la prueba
conforme a las reglas de la sana crítica. La parte demandante presentó escrito en que en lo principal se contenía la lista de testigos, y en su segundo otrosí, número 2, declaraciones de tres testigos de los cinco mencionados en la lista (los otros dos testigos han sido conceptuados representantes de la empresa por el tribunal). Estos tres testigos son dependientes de la empresa, lo que es un dato obviamente importante. La obtención y presentación por parte de la empresa de dichas declaraciones es un acto unilateral, carente del control de la contraparte y del tribunal. Ciertamente su declaración previa compromete a los testigos, lo que disminuye la natural eficacia del interrogatorio judicial y de las contrainterrogaciones. Esto les resta credibilidad. Por ello, apreciada la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, la Corte estima nada más que comprobada una discusión entre el demandado y el gerente, pero de contenido dudoso, lo que significa incertidumbre. Y puesto que la causal de despido debe ser fehacientemente comprobada, lo expuesto lleva a la confirmación del fallo de primera instancia. RECURSO= Casación en el Fondo PUBLICACION= Libro Registro de Sentencias Laborales de la Corte Suprema, Septiembre, 20-22, 2005 OBSERVACIONES= Sentencia pronunciada por los ministros José Benquis Camhi, José Pérez Zañartu, Jorge Medina Cuevas, y los abogados integrantes Roberto Jacob Chocair y Ricardo Peralta Valenzuela. Bajo el numeral II se extractó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Valdivia, de fecha 20 de mayo de 2005, la cual quedó firme al rechazarse el recurso de casación en el fondo interpuesto. Fallo de Corte de Apelaciones pronunciado por los ministros Ada Gajardo Pérez, Juan Correa Rosado, y el abogado integrante Francisco Contardo Cabello. FUENTE= Base de Datos Jurisprudencial Facultad de Derecho de la Universidad de Chile EXTRACTADOR= Johanna Koch Pavez TRIBUNAL= Corte Suprema de Justicia FECHA= 22.09.2005 ROL= 3230-05 (Concepción) NORMA= Art. 1545 CC, 1698 CC; 5 CTRAB, 7 CTRAB, 9 CTRAB, 162 CTRAB, 168 CTRAB, 455 CTRAB, 456 CTRAB, 458 CTRAB, 480 CTRAB DESCRIPTORES= Demanda en Juicio Ordinario del Trabajo, Excepciones. Excepciones, Caducidad. Excepción Caducidad, Procedencia. Despido Injustificado, Plazo Interposición Demanda. Demanda Despido Injustificado, Caducidad. Caducidad Demanda Despido Injustificado, Plazo. Caducidad Demanda Despido Injustificado, Cómputo Plazo. Contrato de Trabajo, Existencia. Contrato de Trabajo, Prueba Existencia. Contrato de Trabajo, Elementos. Contrato de Trabajo, Vínculo de Subordinación. Contrato de Trabajo, Vínculo de Dependencia. Contrato de Trabajo, Compatibilidad Contrato de Honorarios. Empleador, Responsabilidad Subsidiaria. Responsabilidad Subsidiaria, Procedencia. Prestaciones Laborales, Pago. Pago Prestaciones Laborales, Onus Probandi. Contrato de Trabajo, Efectos no Escrituración. Nulidad Despido, Procedencia. No Pago Cotizaciones Previsionales, Efectos. No Pago Cotizaciones Previsionales, Sanción. No Pago Cotizaciones, Procedencia Sanción. Casación en el Fondo, Falta de Fundamento EXTRACTO= I Corte Suprema: La recurrente denuncia la vulneración de los artículos 455 456 y 458 del Código del Trabajo, sosteniendo, en síntesis, que los sentenciadores del grado al acoger sólo parcialmente la demanda incurrieron en error de derecho. En efecto, expresa que no se han aplicado dichos preceptos legales conforme lo establece el artículo 458 número 6 del Código del Trabajo, pues a pesar de darse por establecido en la sentencia en examen que el empleador no pagó las cotizaciones previsionales, se rechaza el cobro de las remuneraciones por despido nulo, al señalar que sólo en virtud del fallo se produjo la calificación de los servicios, vulnerándose con ello el principio pro operario. También argumenta que se vulneraron las reglas de la apreciación de la prueba conforme a la sana
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Universidad de Chile Facultad de De
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La informática se puede definir co
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Las aplicaciones de la informática
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I MATERIA CIVIL A Abandono del Proc
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Comisión por Corretaje de Inmueble
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Error Esencial, Efectos Error Esenc
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Funciones Municipalidades, Aplicar
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Juicio Hipotecario Especial, Excepc
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Reclamo de Ilegalidad, Apelación R
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Causales Terminación Contrato de T
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Inaplicabilidad por Inconstituciona
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condición para su comercializació
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desierto el recurso de casación en
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Page 549 and 550:
Estando vinculadas las partes por u
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Admisibilidad. Causales Casación e
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mensuales, por cuanto habiendo adqu
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A la vez, en cuanto a las indemniza
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siendo el caso, en que se simuló u
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En primer lugar se accederá al pag
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letra a, norma imprecisa, pues por
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lo que violando uno de los contrata
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declaró improcedente un recurso de
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De los escritos principales de las
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sancionada en su momento, sin que p
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sea judicialmente declarada por med
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la demandada por la concurrencia de
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de Trabajo, Incumplimiento Obligaci
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plausibles para litigar, lo que lle
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Nacional de Trabajadores de Obras S
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controvertido. El recurrente indica
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Voto Disidente: Existe identidad ac
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procurador del número, lo que obli
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tomaron algunos elementos probatori
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trabajó frente a un terminal de co
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Casación en el fondo: El recurrent
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viera su situación, ya que no serv
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de la indemnización. d) La demanda
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instancia pleno valor probatorio a
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Page 601 and 602:
El artículo 177 del Código del Tr
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458 CTRAB, 480 CTRAB; 764 CPC, 767
Page 605 and 606: TRIBUNAL= Corte Suprema de Justicia
Page 607 and 608: Fallo de Corte de apelaciones pronu
Page 609 and 610: La parte denunciante al hacer uso d
Page 611 and 612: contrato de trabajo de aquélla, qu
Page 613 and 614: de mayo de 2003; g) se adeuda feria
Page 615 and 616: diciembre de 2004, la cual quedó f
Page 617 and 618: asamblea del día 5 de diciembre s
Page 619 and 620: 2003. Luego, en esta última fecha,
Page 623 and 624: en dicho lugar la demanda con fecha
Page 625 and 626: La ratificación de que lo que ha e
Page 627 and 628: denominada indicada. b) Con fecha 2
Page 629 and 630: demandado principal la ejecución d
Page 631 and 632: prevista en el artículo 160 númer
Page 633 and 634: la procedencia de las indemnizacion
Page 635 and 636: tanto al trabajador como a la Inspe
Page 637 and 638: de la elección y los nombres de lo
Page 639 and 640: les informó que debían presentar
Page 641 and 642: su parte dedujo un incidente de tod
Page 643 and 644: modificado el contrato, asignándol
Page 645 and 646: haber incurrido sólo en la causal
Page 647 and 648: conforme a lo dispuesto en el artí
Page 649 and 650: alguna y en forma injustificada. Po
Page 651 and 652: establecer relaciones con sus servi
Page 655: empresa siendo probablemente él, j
Page 659 and 660: ya acreditado, además, porque de o
Page 661 and 662: por éste ningún antecedente que p
Page 663 and 664: pagada íntegramente, como lo demue
Page 665 and 666: emuneración ganada. Luego, la cont
Page 667 and 668: ser personales, existiendo la posib
Page 669 and 670: administrativas. La demanda reconve
Page 671 and 672: En relación con el supuesto quebra
Page 673 and 674: institución de salud como por el o
Page 675 and 676: En las condiciones dichas, si bien
Page 677 and 678: Son hechos de la causa, establecido
Page 679 and 680: En consecuencia, si en el juicio in
Page 681 and 682: salud a la demandada; y si esa comu
Page 683 and 684: naturaleza jurídica exigida por el
Page 685 and 686: DESCRIPTORES= Jubilación, Pensión
Page 687 and 688: publicación de esta ley, lo dispue
Page 689 and 690: DESCRIPTORES= Terminación del Cont
Page 691 and 692: los bienes nacionales de uso públi
Page 693 and 694: demandantes no les empece la relaci
Page 695 and 696: que se le reclama y, en consecuenci
Page 697 and 698: establecido en el artículo 168 del
Page 699 and 700: empleadora, se estableció una prá
Page 701 and 702: se accederá a su pago en la forma
Page 703 and 704: finiquitos, documentos que los prop
Page 705 and 706: eclamados son acciones provenientes
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$1.026.313. La demandada contesta l
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ecursos establecidos por la ley, re
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empleador pone término al contrato
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consignadas en la sentencia recurri
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despido y el hecho que lo motivó.
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Contrato de Trabajo, Causales de T
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vencido. Son hechos no controvertid
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fue hecho el día 30 de enero de de
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liquidaciones de remuneraciones aco
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al pliego de posiciones agregado; y
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correspondientes indemnizaciones le
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instrucciones sobre el trabajo que
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establecieron que, conforme al text
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julio de 2002, ni las cotizaciones
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artículo 458 del Código del Traba
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20%, de convalidar el término de c
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luego que el actor comenzó a prest
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La primera demandada principal obje
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emuneración del actor era de $2.00
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Page 749 and 750:
termina sin derecho a indemnizació
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Código del Trabajo, sólo entonces
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Trabajo, ambas de fecha 16 de febre
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8 del Código Laboral y consecuente
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Constitutivos. Causales Despido, In
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ubro $ 180.000 y por el segundo $ 9
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a contar desde el 1 de septiembre d
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desconoce el hecho de haber ingresa
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del proceso, facultándosele inclus
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trabajador, desconociendo que ella
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obligados por todas las leyes que r
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de 2001, siendo su última función
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ejercido en ese preciso caso una ac
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la acumulación de las acciones”.
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Formalidades Acta Remate, Suscripci
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allanó a la demanda con fecha 7 de
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Sobre la base de los antecedentes s
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Aplicación Principio Indubio Pro O
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pago de la indemnización sustituti
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prueba rendida por su parte se acre
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liquidaciones de sueldo agregadas a
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fecha 3 de marzo de 2003, la demand
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a su conocimiento por los actores d
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porcentaje establecido por el legis
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obtuvo utilidades líquidas durante
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En cuanto al cobro de remuneracione
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II Corte de Apelaciones: Conforme s
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echazar dicha pretensión por impro
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evisión por medio de este recurso,
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El demandado, evacuando el traslado
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organismo que las causas de la hidr
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II Corte de Apelaciones: En conform
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en la frente; según, el Hospital d
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materia, fundándose en el artícul
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intelectual de los niños, poniendo
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definitiva de 7 viviendas, y desde
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Tal actuación de la Corte de Apela
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patrimonio con el desembolso de la
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procedimiento a que pudiera conduci
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mero capricho de quien incurre en
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La empresa recurrida informa que el
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sentencia de la Corte de Apelacione
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Conforme al Auto Acordado de la Exc
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incisos 1 y 4, relativos al derecho
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suscitadas entre empleadores y trab
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sociedad. Así las cosas, no cabe s
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tiene acceso a los demás bienes qu
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haberse expuesto y acompañado, en
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necesarias para reestablecer el imp
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Nacional del Trabajo, con el objeto
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Fondo Nacional de Salud y en contra
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forma discrecional y sin que la rec
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Miranda, Héctor Carreño Seaman, y
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imposiciones y demás garantías le
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En consecuencia, lo pertinente habr
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ambiente libre de contaminación y
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NORMA= Art. 20 CPR 1980; 1 AA CSUP,
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el artículo 32 de la Ley General d
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exactitud de lo verificado en la fi
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artículo 305 número 1 del Código
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nombrado, al no ser trabajador de l
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puede considerarse que se haya cons
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ecurrente dedujo reclamación contr
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organismo denunciado en el cumplimi
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RECURSO= Recurso de Protección PUB
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Extemporaneidad EXTRACTO= El recurs
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Sobre la base de lo razonado, puede
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velar por el cumplimiento de las no
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2007 OBSERVACIONES= Sentencia pronu
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DFL 2, Trabajo, 1967, Ley Orgánica
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La recurrida, informando, señala q
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Jurisdiccional, Titular EXTRACTO= E
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Compatibilidad Otras Acciones. Recu
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DESCRIPTORES= Recurso de Protecció
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infracción. Con todo, prosigue la
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la misión de amparar al trabajador
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Conclusión Tras la realización de
show all

Universidad de Chile Facultad de Derecho Departamento Derecho ...

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