Soziologische Klassiker - Upload server

58.4. Das Werk in Themen und Thesen
58.4.1. Interaction order
Das Werk in Themen und Thesen
Hauptthema der Forschungstätigkeit Erving Goffmans war die Erforschung der „interaction order“.
Zentrales Anliegen war hierbei die Erforschung von face-to-face-Interaktion – der Interaktion von
mindestens zwei Individuen in unmittelbarer Anwesenheit. Im Gegensatz zu früheren Untersuchungen
zu dieser Thematik lag der Fokus bei den Arbeiten von Goffman auf der Besonderheit des
Interaktionsprozess als solches, und nicht auf den Resultaten der Interaktionen.
Goffman bezeichnet die gesamte räumliche Umgebung derartiger Interaktionen als „soziale Situation“;
und die sich konstituierenden sozialen Einheit als „Zusammenkünfte“, welche wiederum
in Form einer zentrierten (Aufmerksamkeit der anwesenden Personen ist aufeinander bezogen)
bzw. einer nicht-zentrierten Interaktion (ein gemeinsamer Aufmerksamkeitsfokus fehlt) ablaufen
können.
Die unterschiedlichen Kontexte, in die derartige zentrierte/nicht-zentrierte Interaktionen eingebettet
sind, benennt Goffman als „social occasions“ bzw. als „frames“.
Erstere bezeichnen größere soziale Angelegenheiten mit räumlicher und zeitlicher Begrenzung und
bestimmter Ausstattung. Die „frames“ (Rahmen) hingegen sind kulturell vorgegebene soziale Darstellungsformen,
die für den Sinn von Ereignissen bestimmend sind und das Engagement und den Ablauf
der Interaktion vorgeben. Diese Regelstrukturen schränken den Freiheitsspielraum der Individuen
zwar ein, haben aber keine determinierende Wirkung auf den eigentlichen Handlungsablauf.
58.4.2. Impression Management
Erwin Goffman hat als erster darauf hingewiesen, dass Menschen ihre Identität permanent behaupten
(„Wir alle spielen Theater“). Er ist der Ansicht, dass unser gesamtes menschliches Verhalten ein
Schauspiel sei. Wir würden diverse Rollen spielen, in denen wir uns möglichst gut verkaufen müssen.
Für Goffman ist Selbstdarstellung eine Art Ritual, in der der Einzelne die anerkannten Werte der
Gesellschaft verkörpert, erneuert und nach dem Prinzip des "impression managements" bestätigt.
Diese Selbstdarstellung beruhe auf dem Aspekte, die dem erwünschten Eindruck dienlich sind
werden überbetont, andere Aspekte werden verborgen oder unterlassen.
Goffman hat festgestellt, dass Individuen, wenn sie in Interaktion treten, ein bestimmtes Bild von sich
präsentieren – mit Hilfe verschiedener Techniken der Darstellungen - das von den anderen akzeptiert
wird. (= „Dramaturgisches Prinzip“ = Theatermetapher) Auch wenn sie dieses bestimmte Bild
von sich präsentieren, müssen sich die Schauspieler bewusst sein, dass ihre Performance von den
Zuhörern gestört werden kann. Darum ist es für die Schauspieler nötig die Zuhörer zu kontrollieren,
vor allem in den Bereichen, wo sie gestört werden könnten. Ferner hoffen die Schauspieler, dass diese
Präsentation ihrer selbst bei den Zuhörern so ankommt, wie sie sich das vorstellen. Weiters hoffen die
Schauspieler, dass die Zuhörer dadurch veranlasst werden, so zu handeln wie es die Schauspieler von
ihnen verlangen. Goffman charakterisiert dieses zentrale Interesse als „Impression management“.
In diesem oben diskutierten Vorgang unterscheidet er zwischen Vorderbühne (=Idealistisches
Selbstbild) die eine Hinterbühne impliziert (Verschleierung der Fehler).
Der erste Begriff ist der Teil der Handlung, dessen allgemeinen Funktion fixiert ist, um die Situation,
der Individuen die als Schauspieler agieren, zu definieren.
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