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Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

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du gouvernement Herriot. C’est donc assez naturellement qu’Edouard Herriot, ministre de<br />

l’Instruction Publique en 1928 pense à lui pour occuper la chaire devenue vacante au CNAM :<br />

tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006<br />

Le Conseil d’Administration de l’établissement va être appelé à examiner dans une<br />

de ses prochaines réunions s’il convient de modifier le titre de la chaire d’hygiène et<br />

physiologie du travail qu’occupait le professeur Pottevin, récemment décédé, chaire<br />

dont l’enseignement portait sur la physiologie et l’hygiène du travail d’une part, et<br />

sur l’hygiène générale d’autre part.<br />

Avant de déclarer la vacance de la chaire, il m’a semblé qu’il y aurait lieu<br />

d’examiner si elle ne gagnerait pas à être transformée, de façon à ce que son<br />

enseignement et son activité générale fussent plus adaptés aux besoins de la vie<br />

sociale actuelle et à la solution <strong>des</strong> problèmes complexes que pose aujourd’hui avec<br />

acuité, dans le monde producteur, l’organisation rationnelle du travail. (…) Il ne faut<br />

pas limiter l’enseignement de cette chaire à <strong>des</strong> enseignements de physiologie<br />

générale et d’hygiène qui existent déjà dans toutes les facultés de médecine de<br />

France. (…) Au contraire, l’enseignement de la physiologie du travail n’existe pas<br />

pratiquement en France, sauf au Conservatoire <strong>des</strong> Arts et Métiers où elle a sa place<br />

marquée. (…) Enfin, un mouvement général entraîne les esprits dans le monde entier<br />

vers ces étu<strong>des</strong> très poussées de l’organisme humain au travail. L’Allemagne a créé<br />

récemment un institut pour l’étude de la physiologie du travail<br />

D’autre part, les questions de rendement de l’organisme humain, celles d’adaptation<br />

de la biologie <strong>des</strong> individus à leur fonction sociale et d’adaptation de la technique<br />

<strong>des</strong> métiers à la biologie <strong>des</strong> travailleurs sont de plus en plus à l’ordre du jour. Les<br />

milieux ouvriers, comme les milieux patronaux, en comprennent tous les jours<br />

davantage l’importance. Les étu<strong>des</strong> de rationalisation dans l’industrie ne seront<br />

fécon<strong>des</strong> que si elles tiennent compte éventuellement du facteur humain dont toutes<br />

les réactions physiologiques doivent être étudiées, connues, mesurées. Toute cette<br />

vaste entreprise qu’est l’organisation rationnelle du travail doit reposer sur la<br />

connaissance détaillée de la physiologie <strong>des</strong> travailleurs et la parfaite harmonie entre<br />

l’ouvrier et son métier, harmonie qui est source de rendement, de joie au travail, et<br />

de paix sociale. (…) C’est pourquoi une chaire consacrée à la physiologie du travail<br />

et à toutes les recherches théoriques et appliquées que comporte un pareil objet<br />

d’étu<strong>des</strong> a sa place marquée au Conservatoire.<br />

Toutefois, la physiologie du travail est une science si vaste qu’il y aurait avantage à<br />

signaler dans les nouvelles appellations qui sera donnée à la chaire l’une <strong>des</strong><br />

questions pratiques les plus immédiatement abordables sur lesquelles elle devra<br />

concentrer son effort. (…) C’est pourquoi la chaire pourrait être appelée :<br />

« physiologie du travail et biométrie humaine » ou, si l’on hésite devant une<br />

dénomination trop nouvelle, « physiologie du travail et orientation professionnelle ».<br />

(…) Préciser les différences fonctionnelles entre les individus, fixer par <strong>des</strong> chiffres<br />

autant que faire se pourra l’état de chacune de ces fonctions de l’individu, réaliser<br />

ainsi <strong>des</strong> profils physiologiques caractéristiques de l’état d’un sujet, tel serait le but<br />

essentiel de la biométrie humaine, science encore dans l’enfance, branche<br />

importante de la physiologie du travail et qui serait aussi à la base même de l’OP et<br />

de la sélection industrielle » (souligné par E. Herriot)<br />

Les références appuyées à la "biométrie humaine" et aux "différences fonctionnelles<br />

entre les individus" désignent sans équivoque possible Laugier comme l'homme de la<br />

situation, bien que ses travaux soient en réalité assez éloignés du contenu d'enseignement<br />

initial de la chaire. Contrairement à Lahy, Laugier n’est pas un homme de terrain et il n’a en<br />

1928 aucune expérience de la psychotechnique en entreprise. Il manifeste d’ailleurs un certain<br />

scepticisme à l’égard de cette discipline, qui a pour lui le défaut de traiter séparément chacune<br />

<strong>des</strong> fonctions mentales et biologiques <strong>des</strong> individus, au détriment de l'approche globale qu'il<br />

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