Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
activité qui demandait beaucoup d’énergie… ». Ces choix de carrière peuvent difficilement
être compris si l’on ne prend pas en compte d’une part l’expérience "ratée" dans le secteur
social au début de sa carrière et d’autre part les aspirations initiales des parents, de V. G. qui
souhaitaient qu’elle se tourne vers une carrière commerciale, estimant que « psychologue, ce
n’était pas un vrai métier ».
Le dernier exemple est celui de C. F. 61 , psychologue du travail à l’AFPA. Comme
beaucoup d’autres, il déclare être venu à la psychologie « par hasard ». A l’issue d’un bac B,
il envisage de s’orienter vers une filière courte afin d’entrer rapidement sur le marché du
travail. Il présente sa candidature sans succès dans différents DUT (Techniques de commerce,
G.E.A…). Il entame alors un DEUG MASS qu’il abandonne en cours d’année car « le niveau
de maths était particulièrement fort et j’étais complètement largué ». Au cours de son année
de MASS, il reçoit un cours d’initiation à la psychologie et décide de s’orienter vers cette
filière l’année suivante. Il poursuit ses études jusqu’en DESS et s’oriente dès la maîtrise vers
la psychologie du travail avec le souhait de devenir ergonome. A l’issue du DESS, il
abandonne rapidement son projet de devenir ergonome, compte tenu des difficultés
rencontrées dans sa recherche d’emploi : « À l’époque, je n’avais pas de passion avérée pour
tel ou tel champ professionnel et j’hésitais entre l’ergonomie et la psycho du travail au sens
large. Dans la région, il y avait vraiment très peu de perspectives d’emploi en ergonomie.
Pour ça, c’était quand même plus Paris et je n’avais pas du tout envie d’y aller. Donc j’ai un
peu saisi une opportunité d’emploi dans le champ de l’insertion ». Il obtient un premier
contrat de six mois à la mairie de Marseille, à la direction des ressources humaines, pour faire
des analyses de postes et des nomenclatures d’emploi. Bien qu’on lui propose un
renouvellement de contrat, il décide de quitter cet emploi (« Au bout de six mois, j’avais
l’impression d’être devenu l’OS de la fiche de poste… En plus on faisait pas du tout
d’observations, pas de mises en situation, pas de montages particuliers, tout par
entretien… »). Sa deuxième expérience professionnelle se déroule au sein d’un cabinet de
conseil agréé pour délivrer des permis de caristes dans une grande chaîne de supermarchés.
Pendant plusieurs mois, il fait passer des tests dans toute la France mais décide de quitter cet
emploi qui lui semblait réduire l’activité du psychologue à sa portion congrue : « Je me suis
retrouvé à faire que ça : de la route, faire passer des tests, faire passer des permis, former des
gens à la conduite des chariots etc… ». Après quelques mois de recherche d’emploi, il trouve
un emploi de formateur dans une association d’aide aux chômeurs implantée dans les
60 Au moment où nous la rencontrons, elle vient de démissionner pour créer son propre cabinet.
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