Les' ingénieurs des âmes'. Savoirs académiques ...

tel-00096116, version 1 - 19 Sep 2006
plan Monnet. Les conclusions du rapport montrent que la psychotechnique déborde
dangereusement le cadre restreint de la sélection et de l’orientation professionnelle et touche à
des questions de nature politique comme le « climat psychologique dans l’entreprise », la
« collaboration entre patronat et ouvrier », les « techniques de commandement et de
direction », la détection des « mauvais éléments » etc. Elle est suspectée d’être une instrument
de « domination douce » permettant de mieux assujettir les travailleurs à la volonté patronale
sous couvert d’objectivité scientifique : « Selon nous, toutes les tentatives (psychanalyse,
psychodrame, public relations, réarmement moral etc.) pour tenter de résoudre la question
sociale, pour améliorer le climat social par des moyens autres qu’un changement fondamental
dans le domaine de la propriété des moyens de production, ne peuvent finalement aboutir qu’à
un échec total » 53 .
On trouve un écho de ces conceptions syndicales au sein même du milieu
professionnel des psychotechniciens, notamment dans deux syndicats : le « syndicat national
des psychotechniciens de la CGT » (SNP-CGT) et le syndicat « CFDT-Psychotechniciens ».
Bien qu’ouverts en principe à tous les secteurs d’activité, ils regroupent en réalité une très
large majorité de psychotechniciens des services de sélection de l’ANIFRMO. Pour ne
prendre que l’exemple du SNP-CGT, les psychotechniciens de l’ANIFRMO représentent 80%
des effectifs du syndicat pendant ses vingt années d’existence (1947-1966). Le reste provient
des entreprises publiques et du secteur de la recherche 54 . On n’y trouve en revanche aucun
psychotechnicien exerçant dans le secteur du conseil en psychologie appliquée (CPA,
CEGOS, CORT) ou dans l’industrie privée. Alors que dans le schéma de professionnalisation
décrit précédemment l’accent était mis sur des critères de compétence et d’expertise
scientifique, c’est ici l’engagement du psychotechnicien au service des salariés qui passe au
premier plan. Le SNP-CGT pense ainsi que :
« Les psychotechniciens honnêtes et conscients peuvent résister à la pression
capitaliste et mettre leur science au service de la classe ouvrière. Ils peuvent
contribuer à améliorer les conditions de travail, à renforcer l’action revendicatrice en
revalorisant la force de travail de chaque salarié, à garantir l’objectivité de
l’embauche et de la promotion ». 55
52 SERDAIS, 1950, p. 27
53 Conférence de M Barjonet, Secrétaire confédéral d’études économiques et sociales de la CGT devant l’APPD,
25/02/1957. Reproduit dans BARJONET (1957)
54 Composition du syndicat en 1961 : psychotechniciens dans les services de sélection de l’ANIFRMO (68%) ;
psychotechniciens au CERP (8%), entreprises publique et administrations diverses (23%). Arch. SNP-CGT,
50J67 : « Courrier du SNP-CGT 1948-1965 »
55 Arch. SNP-CGT, Bulletin du SNP-CGT, n°1, 1951, p. 1
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